- Rhenus wurde für die interne Kommunikation seiner globalen Arbeitgebermarke „Empowered by You“ ausgezeichnet.
- Die Initiative „Empower Tour“ erreicht die internationale, überwiegend operative Belegschaft mit Dialog und Beteiligung.
- 86,2 Prozent der Teilnehmenden erleben die Arbeitgebermarke durch die Tour greifbarer.
Rhenus hat bei den Employer Brand Management Awards 2026 Gold in der Kategorie „Beste Kommunikation der Arbeitgebermarke an die interne Zielgruppe“ gewonnen. Ausgezeichnet wurde die Umsetzung der globalen Arbeitgebermarke „Empowered by You“, wobei die „Empower Tour“ als Vorzeigeinitiative diente.
Die vom Communicate Magazine in London verliehenen Awards würdigen herausragende Leistungen in den Bereichen Employer Branding, Mitarbeiterengagement und Kommunikation der Arbeitgebermarke von Unternehmen aus aller Welt. Die unabhängige Jury hob hervor, dass es Rhenus gelungen sei, eine international verteilte und überwiegend operativ tätige Belegschaft mit einem interaktiven Format zu erreichen.
Durch Dialog und Beteiligung zum Erfolg
Mit einem greifbaren Markenerlebnis, interaktiven Aktivitäten, persönlichen Gesprächen und lokalen Aktionen bringt die „Empower Tour“ die vier Säulen von „Empowered by You“ direkt zu den Mitarbeitenden.
„Der Gewinn der Goldauszeichnung ist eine wunderbare Anerkennung für das, was wir gemeinsam erreicht haben. Unsere Arbeitgebermarke wird durch unsere Mitarbeitenden zum Leben erweckt. Wir wollten ein Erlebnis schaffen, mit dem sich die Mitarbeitenden wirklich identifizieren und in dem sie sich wiederfinden können. Diese Auszeichnung bestätigt, dass die stärksten Arbeitgebermarken nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden“, sagte Lisa te Kaat, Group Director People Attraction & Engagement.
Gemeinsame Werte weltweit
Rhenus führte „Empowered by You“ Ende 2024 als globale Arbeitgebermarke ein. Sie soll ein gemeinsames Verständnis davon schaffen, was es bedeutet, bei Rhenus zu arbeiten, und zugleich die Vielfalt der Regionen, Funktionen und Geschäftsbereiche abbilden.
Die Arbeitgebermarke basiert auf den vier Säulen „Purpose“, „Opportunities“, „Community“ und „Entrepreneurship“. Die „Empower Tour“ übersetzt diese Themen in konkrete Erlebnisse und schafft Raum für Austausch, Beteiligung und Dialog.
Auszeichnung als Ansporn
Das Feedback zur Tour fällt positiv aus: 86,2 Prozent der Teilnehmenden gaben an, dass ihnen die „Empower Tour“ die Arbeitgebermarke nähergebracht habe.
Die Goldauszeichnung markiert einen weiteren Schritt in der Entwicklung von „Empowered by You“. Aufbauend auf den bisherigen Erfahrungen will Rhenus die Arbeitgebermarke mit weiteren Formaten international erlebbar machen.
