Zarząd Grupy Rhenus

Tobias Bartz jest dyrektorem generalnym (CEO) Grupy Rhenus od kwietnia 2022 roku.

Zgodnie ze swoją wizją logistyki jako systemu operacyjnego, dzięki któremu świat sprawnie funkcjonuje, rozwija zaangażowanie Rhenus w wykorzystywanie wiedzy i doświadczenia firmy nie tylko do przewozu towarów, lecz także do wzmacniania globalnych powiązań i lokalnych gospodarek. Pod jego kierownictwem Rhenus rozszerzył swoją obecność na rynkach międzynarodowych, skupiając się na kluczowych regionach wzrostu, takich jak Azja i Pacyfik, Azja Centralna oraz Ameryka Łacińska.

Tobias Bartz rozpoczął karierę w Rhenus (IHG) w 2005 roku jako uczestnik programu rozwoju przyszłych menedżerów. W kolejnych latach zajmował różne stanowiska kierownicze, między innymi szefa Rhenus Freight Logistics we Francji oraz dyrektora generalnego Rhenus Logistics w Hiszpanii. W latach 2015–2018, pracując w Singapurze, kierował Rhenus Asia-Pacific i Rhenus Air & Ocean Global. Do zarządu dołączył jako dyrektor generalny Rhenus Air & Ocean Global.

Zasiada również w radach powierniczych i radach gospodarczych. Tobias Bartz ukończył studia ekonomiczne na Uniwersytecie Surrey w Wielkiej Brytanii, ze specjalizacją w biznesie międzynarodowym i językach obcych.

Dr Joana Baetz pełni funkcję dyrektorki ds. zasobów ludzkich (CHRO) Grupy Rhenus od 2022 roku. W lutym 2025 roku została powołana do zarządu, w którym odpowiada za zasoby ludzkie, zrównoważony rozwój i zgodność z prawem.

Kierowała strategicznym rozwojem powierzonych jej obszarów, przekształcając je w obszary funkcjonalne o spójnej strukturze i spójnych zasadach działania w całej światowej Grupie. Koncentrowała się przy tym na cyfryzacji, standaryzacji i wspieraniu działalności biznesowej. Jako CHRO stworzyła profesjonalną strukturę HR obejmującą całą Grupę, znacząco przyczyniła się do transformacji kultury organizacyjnej firmy i podniosła standardy zarządzania pracownikami. Wprowadziła rozwiązania technologiczne dla HR, stworzyła pierwszą w historii Grupy globalną markę pracodawcy oraz uruchomiła światowe programy rozwoju talentów – kluczowe inicjatywy wspierające długofalowy sukces Rhenus.

Dr Joana Baetz nadzoruje także rozwój zrównoważonych rozwiązań dla Grupy Rhenus i dba o przestrzeganie standardów zgodności z przepisami na całym świecie. Ma niemal dwadzieścia lat doświadczenia w sektorze logistycznym. Od 2018 roku zajmowała w Grupie Rhenus różne stanowiska kierownicze, między innymi szefowej globalnego HR w dziale Air & Ocean. Wcześniej, w 2007 roku, dołączyła do Bolloré Logistics, a następnie zdobywała doświadczenie menedżerskie w Logwin AG na szczeblu europejskim i globalnym.

Jest absolwentką Uniwersytetu Goethego we Frankfurcie nad Menem. Uzyskała stopień doktora, specjalizując się w zarządzaniu zasobami ludzkimi i w rozwoju organizacji.

Dr Marcus Ewig od lutego 2025 roku jest członkiem zarządu Grupy Rhenus, odpowiedzialnym za pion motoryzacyjny, zakupy, jakość oraz bezpieczeństwo i higienę pracy. Pionem motoryzacyjnym kieruje od 2017 roku.

Ma bogate doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowym, obejmujące odpowiedzialność za wyniki finansowe, i łączy rozległą wiedzę techniczną z silnym ukierunkowaniem na cele biznesowe. Do jego najważniejszych osiągnięć w Grupie Rhenus należą: ekspansja Rhenus Automotive na rynki chiński i amerykański; utworzenie spółki joint venture, zarządzającej cyklem życia akumulatorów; oraz systematyczne wspomaganie wzrostu i sukcesu pionu. Koncentruje się na wspieraniu transformacji biznesowej poprzez rozwój innowacyjnych produktów i projektów cyfryzacji, dba przy tym o konsekwentne ukierunkowanie całej działalności Grupy na świadczenie usług.

Dr Ewig zajmował wiele stanowisk na najwyższych szczeblach kierowniczych w przedsiębiorstwach rodzinnych, pełniąc funkcję dyrektora finansowego, a następnie dyrektora generalnego. Pracował także w renomowanych organizacjach międzynarodowych, takich jak Porsche, gdzie do 2012 roku kierował obszarem finansów i organizacji przedsiębiorstwa.

Ukończył studia z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem na Uniwersytecie Kraju Saary i uzyskał doktorat z informatyki ekonomicznej na Uniwersytecie w Lipsku.

Andreas Stoeckli jest członkiem zarządu Grupy Rhenus od 2014 roku i odgrywa ważną rolę w wyznaczaniu strategicznego kierunku rozwoju firmy. Od 2024 roku kieruje również pionem logistyki portowej. Równolegle pełni funkcję dyrektora generalnego Rhenus Alpina AG, nadzorując działalność Grupy w Szwajcarii i wspierając jej długofalowy rozwój.

Ma niemal trzydzieści lat doświadczenia w logistyce międzynarodowej i kieruje różnorodnymi działaniami Grupy w ponad 40 lokalizacjach i w przeszło 70 terminalach na całym świecie. Pod jego kierownictwem wdrażane są standardy umożliwiające skalowanie działalności, stosowane są innowacyjne rozwiązania, a produkty i usługi zgodne ze standardami zrównoważonej środowiskowo gospodarki wprowadzane są na rynki globalne. Dzięki swoim dalekosiężnym wizjom Andreas Stoeckli umacnia pozycję Grupy Rhenus jako czołowego dostawcy usług z zakresu logistyki portowej i odpowiada za kluczowe inicjatywy wspierające wzrost, doskonalenie działalności operacyjnej i efektywność całej organizacji. Dzieli się także swoją wiedzą i doświadczeniem w stowarzyszeniach branżowych, a jako prezes swiss export współtworzy przyszłość szwajcarskiego eksportu.

Przed dołączeniem do Rhenus Alpina w 2002 roku Andreas Stoeckli zajmował stanowiska kierownicze w działach finansowych kilku małych i średnich przedsiębiorstw. Zanim został powołany do zarządu Grupy, pełnił funkcje dyrektora finansowego oraz szefa ds. jakości, bezpieczeństwa pracy i ochrony.

Andreas Stoeckli ma szwajcarski federalny dyplom w zakresie rachunkowości i jest szwajcarskim certyfikowanym ekspertem w dziedzinie rachunkowości i kontroli finansowej.