Den Beweis liefern Cornelia Rippe-Gasche, Geschäftsführerin der Rhenus Port Logistics in Hanau, und Dr. Kerstin Stegner, Mitglied der Geschäftsleitung der Rhenus Warehousing Solutions Deutschland. In der neuen Episode des Rhenus-Podcasts „Logistics People Talk“ verraten die beiden, was es bedeutet, als Frau in einer Führungsposition tätig zu sein, welche besonderen Skills Frauen mitbringen und wie sie es trotz ihrer verantwortungsvollen Positionen geschafft haben, auch im privaten Bereich die Balance zu halten.
Zudem erfahren die Hörer*innen, wie aus Sicht der beiden Gäste die Männerdomäne Logistik auch in Zukunft attraktiver für weibliche Arbeitskräfte werden kann und welche Herausforderungen es dabei zu meistern gilt. Denn in ihrem bisherigen Berufsleben sind beide zu der Überzeugung gelangt: Ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in einem Unternehmen wirkt sich nicht nur positiv auf das Arbeitsklima aus, Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit können durch die Diversität auch erheblich angehoben werden und damit langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
