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Para nós, na Rhenus, sustentabilidade significa atender às necessidades de hoje sem comprometer o futuro, conforme a definição da Comissão Brundtland da ONU. Acreditamos que o verdadeiro sucesso empresarial equilibra lucro, impacto ambiental e responsabilidade social. Descubra os pilares centrais da sustentabilidade na Rhenus.
In line with our ambition to support our customers’ decarbonization efforts, our vision is to be a key enabler in the transition toward lower-carbon logistics.
By considering the interconnected dimensions of planet, people and profit, we strive to balance environmental responsibility, social considerations and long-term business success. Through innovative customer solutions, responsible business practices and a workplace that empowers and supports our employees, we aim to create long-term value for our stakeholders.
Guided by environmental, social and governance (ESG) principles, we integrate sustainability considerations into our operations and decision-making processes. These principles help shape our approach to reducing environmental impacts, fostering social responsibility and promoting strong and ethical leadership.
Explore how our engagement in each ESG pillar drives our mission and join us in supporting the transition toward lower-carbon and more responsible logistics.
Climate change is one of the most urgent challenges our planet faces. The longer we put off commitment towards sustainable practices, the worse difficulties we may face – but solutions are already being developed.
As established in on our Rhenus Environmental Policy, we act decisively by creating lower-carbon logistics solutions and leveraging ESG data to support decision-making and identify improvement opportunities – reflecting the goals and ambitions that shape our actions.
To reach this goal, we empower our employees to drive progress in sustainability, fostering positive change for the planet and stronger communities.
Book and claim is a flexible way to support decarbonization targets in the supply chain. It provides broader access to the benefits of low-emission transport solutions by separating the environmental attributes of solutions such as Sustainable Aviation Fuel (SAF), battery-electric transport and other options from their physical consumption. With emissions profiles managed in shipzero, environmental attribute claims can be tracked and verified through a transparent and auditable process, including for transport routes where a physical shift to lower-emission alternatives may not currently be feasible.
Lower-carbon aviation is supported through the adoption of Sustainable Aviation Fuel (SAF), which we consider a critical enabler for achieving the aviation industry’s decarbonization targets. Working closely with our airline partners, we support the integration and scaling of SAF across air freight networks. To optimize our customer’s supply chains, we adopt tailored solutions, such as modal shifts from air to ocean freight and select more efficient aircraft types, where operationally feasible. Through the combination of SAF, industry partnerships and transport optimization, support efforts to reduce transport-related emissions while maintaining speed and global connectivity.
Let us support you with lower-carbon ship transportation, made possible through the adoption of alternative fuels and propulsion technologies for container vessels and inland barges. Working with carriers and industry partners, we support the transition to solutions such as biofuels, renewable fuels, hydrogen-based propulsion and battery-powered operations where available and operationally feasible. Thanks to collaboration platforms such as Clean Cargo and continuous transport optimization, we support efforts to minimize the environmental impact of logistics activities and ensure reliable supply chains at the same time.
Rhenus supports road freight decarbonization through the adoption of alternative drive technologies and fuels. Depending on operational requirements and infrastructure availability, this includes electric trucks and biofuel-powered vehicles, supported by the ongoing expansion of charging infrastructure. By combining alternative energy solutions, transport optimization and smart technologies, we drive the transformation of logistics activities without compromising operational efficiency.
With pioneering projects in Dortmund, Wesel, Tilburg, Prague and Nuneaton, Rhenus underlines its commitment to improving the environmental performance of logistics operations. Energy-efficient construction, extensive photovoltaic systems and green facades, roofs and outdoor areas are as essential as innovative rainwater utilization and the promotion of e-mobility. Certifications such as BREEAM Outstanding provide independent recognition of the environmental performance of these facilities.
Emission transparency forms the foundation for making informed decisions and developing effective decarbonization strategies. Depending on service type, route and data availability, our emissions reporting can provide visibility into transport-related emissions at shipment, route or customer level. This helps identify optimization opportunities and supports the implementation of further measures. To ensure a high degree of industry alignment and methodological consistency, we work with EcoTransIT World to calculate emissions across all transport modes. This process is based on scientific data foundations and aligns with ISO 14083 and the GLEC Framework.
A Rhenus dedica-se a promover uma cultura de diversidade e inclusão dentro de nossa organização. Acreditamos que a valorização de perspectivas diversas enriquece nosso ambiente de trabalho e impulsiona inovação e sucesso.
Buscamos uma força de trabalho que reflita diferentes origens, etnias, gêneros e perspectivas, com forte compromisso com a contratação e promoção de grupos sub-representados. Em nosso ambiente de trabalho inclusivo, buscamos garantir que cada funcionário se sinta valorizado, respeitado e capacitado a contribuir de maneira única.
Para alcançar isso, implementamos iniciativas que promovem a inclusão em todos os níveis, incluindo treinamentos para aumentar a conscientização sobre preconceitos e incentivar interações respeitosas. Ao priorizar a inclusão, aumentamos a satisfação dos funcionários e impulsionamos a colaboração e a inovação.
A sustentabilidade começa com as pessoas. Ao colocar nossos funcionários no centro de nossas decisões, criamos não apenas um ambiente de trabalho melhor, mas também um futuro sustentável para todos.
Iniciativas feitas por e para funcionários desempenham um papel central na promoção da inclusão e de uma força de trabalho mais forte. Apoiamos ativamente grupos sub-representados e promovemos o bem-estar pessoal de todos. Nossas redes internas são uma plataforma para compartilhar experiências e um sinal de uma cultura corporativa vibrante e inclusiva. Esses esforços garantem que todos os funcionários da Rhenus se sintam valorizados e possam desenvolver plenamente seu potencial.
Promover um futuro em que todos possam realizar seu pleno potencial é central para a filosofia da Rhenus. Acreditamos que investir no desenvolvimento de nossos funcionários melhora o desempenho individual. Suas habilidades únicas são um pré-requisito para nosso sucesso coletivo. Por isso, valorizamos a diversidade de talentos em nossa organização, tratando cada funcionário com respeito. Juntos, criamos um ambiente de trabalho de apoio que desenvolve as pessoas e seus talentos.
Na Rhenus, estamos comprometidos em apoiar carreiras internas como um pilar de nosso sucesso. Ao oferecer oportunidades claras de crescimento, capacitamos nossos talentos a evoluir. As principais iniciativas incluem planos personalizados de desenvolvimento de carreira, programas de mentoria e workshops de desenvolvimento de habilidades para incentivar a mobilidade e preparar os funcionários para futuras funções. Acreditamos que permitir que as equipes alcancem suas aspirações significa criar uma cultura de crescimento e engajamento de longo prazo.
Para promover o crescimento de nossos funcionários, criamos a “RhenusONE”, uma academia interna para adquirir e compartilhar conhecimento. Desenvolvido de forma inclusiva, o programa oferece recursos para todos e é ampliado regularmente para atender às diversas necessidades de nossa força de trabalho. A RhenusONE oferece uma estrutura sólida para gestão de carreira, capacitando os funcionários a alinhar o crescimento profissional às aspirações pessoais e aos objetivos organizacionais. Dessa forma, cultivamos uma cultura de aprendizado contínuo que beneficia a todos.
Como empresa global, temos consciência de nossa responsabilidade com as comunidades onde atuamos. Para nós, o engajamento com a comunidade não é apenas um termo da moda, mas um componente central de nossa filosofia corporativa. Acreditamos que o sucesso sustentável anda de mãos dadas com o fortalecimento das comunidades locais.
Para conciliar um serviço impecável com uma atuação responsável, a Rhenus está implementando medidas e metas abrangentes para criar uma estrutura sólida de governança. A governança na Rhenus busca manter a legalidade, a ética e a responsabilidade por nossas ações. Seguimos regulamentações rigorosas para prevenir a corrupção, gerenciar riscos de forma responsável e incentivar uma atuação responsável em toda situação crítica ou caso de conflito de interesses.
Com isso, a Rhenus está comprometida em manter uma cultura de transparência, promover os direitos humanos e as leis trabalhistas e comerciais e garantir uma conduta sustentável em todas as operações.
Passando a abordar o desempenho global, nosso Relatório GRI 2025 auditado mostra como estamos ampliando a escala de dados e sistemas para transformar a sustentabilidade em valor mensurável e de longo prazo.
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Comprometidos com a transparência, nosso primeiro Relatório GRI 2024 apresenta informações sobre nosso desempenho ambiental, social e de conformidade — e como gerenciamos a sustentabilidade em toda a cadeia de suprimentos.
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O CDP é uma organização global sem fins lucrativos que divulga e gerencia impactos ambientais. Como padrão de referência para relatórios ambientais, oferece um amplo conjunto de dados sobre ações corporativas e municipais. Desde 2021, a Rhenus preenche anualmente o questionário do CDP para atender aos requisitos de sustentabilidade.
O Smart Freight Centre (SFC) é uma organização global sem fins lucrativos dedicada a reduzir as emissões de gases de efeito estufa no transporte de cargas. A Clean Cargo, parte do SFC, reúne transportadores, freight forwarders e proprietários de cargas para acompanhar e reduzir as emissões no transporte de contêineres. O Rhenus Group é membro desde 2023.
Como parte do UN Global Compact, a maior iniciativa global de sustentabilidade, a Rhenus alinha suas estratégias aos princípios de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção para promover objetivos sociais. Desde 19 de abril de 2022, a Rhenus participa anualmente da Communication on Progress. Para mais informações, clique aqui.
Como signatária do UN Global Compact, a Rhenus está comprometida em alinhar seu modelo de negócios a práticas responsáveis e sustentáveis. Ao mesmo tempo, apoiamos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU desde 2022, contribuindo para os 17 ODS para alcançar um futuro melhor e mais sustentável para todos. A Rhenus concentra-se especialmente nos ODS 3, 8, 9 e 13.
Monitoramos e avaliamos regularmente nosso desempenho em sustentabilidade, compartilhando nosso progresso anualmente por meio de agências externas de classificação e na plataforma do UN Global Compact.
Estamos comprometidos em oferecer condições de trabalho seguras para todos os nossos funcionários e promover saúde e bem-estar. Isso começa com treinamentos regulares e ofertas de saúde para nossos funcionários, passando por locais de trabalho e condições de trabalho ergonômicos e seguros.
A Rhenus oferece treinamentos regulares e participação dos funcionários em saúde e segurança ocupacional, incluindo um sistema de reporte e análise de acidentes. A família Rhenus também promove um diálogo proativo em todos os níveis da empresa. Nosso objetivo é aprimorar a organização de saúde e segurança ocupacional dia após dia. Cultura de zero acidentes:
Como empresa familiar e provedor internacional de serviços logísticos, levamos nossa responsabilidade social muito a sério. Queremos oferecer um local de trabalho seguro e saudável para todos os nossos funcionários. Nossa abordagem pragmática nos permite agir rapidamente em qualquer situação econômica.
Alinhada ao Objetivo 8, a Rhenus prioriza o bem-estar dos funcionários oferecendo diversos benefícios, como refeitórios, salas sociais, cozinhas, bicicletas corporativas, subsídios para transporte público e academias ou atividades esportivas em muitas de nossas unidades. Nosso objetivo é ampliar essas comodidades para ainda mais unidades da Rhenus.
We collaborate with research institutions and start-ups and are involved in scientific projects to build resilient infrastructure, improve inclusive and sustainable industrialization and foster innovation. Our goal is to create safer and more efficient logistics as well as improved infrastructure worldwide.
Our innovative initiatives, including RHEGREEN, the Transport Mode Optimizer, EcotransIT, investments in sustainable aviation fuel and hydrogen-powered barges, demonstrate our commitment to developing and scaling lower-carbon logistics solutions. Along with partnerships with companies such as Shell, MAN, Bosch, TSR and the ELISA project, these measures exemplify our progress toward SDG 9.
