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Para nós, na Rhenus, sustentabilidade significa atender às necessidades de hoje sem comprometer o futuro, conforme a definição da Comissão Brundtland da ONU. Acreditamos que o verdadeiro sucesso empresarial equilibra lucro, impacto ambiental e responsabilidade social. Descubra os pilares centrais da sustentabilidade na Rhenus.
Em linha com nossa ambição de apoiar esforços de descarbonização dos nossos clientes, queremos ter um papel-chave como facilitadores na transição para uma logística de baixo carbono.
Ao considerarmos as dimensões interconectadas de ambiente, pessoas e lucro, nosso esforço está em equilibrar responsabilidade ambiental, considerações sociais e sucesso dos negócios no longo prazo. Por meio de soluções inovadoras, práticas de negócios responsáveis e um ambiente de trabalho que empodere e apoie os nossos colaboradores, visamos criar valor de longo prazo para os nossos stakeholders.
Guiados por princípios ambientais, sociais e de governança (ESG), integramos considerações de sustentabilidade às nossas operações e processos de tomada de decisão. Estes princípios ajudam a moldar nossa abordagem para reduzir impactos ambientais, cultivando a responsabilidade social e promovendo uma liderança sólida e ética.
Saiba como o nosso engajamento em cada pilar ESG direciona nossa missão e junte-se a nós na transição para uma logística de baixo carbono e mais responsável.
A mudança climática é um dos desafios mais urgentes que o nosso planeta enfrenta. Quanto mais demorarmos para nos comprometermos com práticas sustentáveis, maiores as dificuldades que poderemos enfrentar – mas já há soluções sendo desenvolvidas.
Como estabelecido na Política Ambiental da Rhenus, agimos de forma decisiva ao criar soluções logísticas de baixo carbono e usar dados ESG para embasar a tomada de decisão e a identificação de oportunidades de melhorias – refletindo os objetivos e ambições que moldam nossas ações.
Para alcançar esse fim, empoderamos os nossos colaboradores para guiar o progresso sustentável, cultivando comunidades mais fortes e mudanças positivas para o planeta.
O modelo book and claim é uma forma flexível de apoiar metas de descarbonização da cadeia de suprimentos. Ele promove um acesso maior aos benefícios das soluções de transporte de baixa emissão ao separar do consumo físico os atributos ambientais do Combustível de Aviação Sustentável (SAF), do transporte com bateria elétrica e de outras opções. Com perfis de emissões gerenciados em shipzero, as reivindicações de atributos ambientais podem ser rastreadas e verificadas por meio de um processo transparente e auditável, inclusive para rotas nas quais uma mudança física para alternativas de baixa emissão pode não ser viável atualmente.
A aviação de baixo carbono é apoiada pela adoção do Combustível de Aviação Sustentável (SAF), que consideramos um fator crucial para atingir as metas de descarbonização do setor aéreo. Em estreita colaboração com companhias aéreas parceiras, ajudamos na integração e ampliação do uso de SAF nas redes de transporte aéreo de cargas. Para otimizarmos as cadeias de suprimentos de nossos clientes, adotamos soluções personalizadas, como mudanças do modal aéreo para o marítimo e o uso de aeronaves mais eficientes, quando viável operacionalmente. Por meio da combinação de SAF, parcerias com o setor e otimização do transporte, apoiamos iniciativas para reduzir as emissões relacionadas ao transporte, mantendo a velocidade e a conectividade global.
Podemos ajudar seu negócio com transporte marítimo de baixo carbono, graças à adoção de combustíveis alternativos e de tecnologias de propulsão para navios porta-contêineres e barcaças de navegação interior. Em parceria com transportadoras e empresas do setor, apoiamos a transição para soluções como biocombustíveis, combustíveis renováveis, propulsão à base de hidrogênio e operações movidas a bateria sempre que disponíveis e operacionalmente viáveis. Graças a plataformas de colaboração como a Clean Cargo e otimização contínua de transportes, apoiamos os esforços para, ao mesmo tempo, minimizar o impacto ambiental de atividades logísticas e garantir cadeias de suprimentos confiáveis.
A Rhenus apoia a descarbonização do transporte rodoviário por meio da adoção de diferentes tecnologias de propulsão e combustíveis alternativos. Dependendo das necessidades operacionais e da infraestrutura disponível, isso inclui caminhões elétricos e veículos movidos a biocombustíveis, viabilizados pela expansão contínua da infraestrutura de recarga. Ao combinar soluções de energia alternativas, otimização do transporte e tecnologias inteligentes, impulsionamos a transformação das atividades logísticas sem comprometer a eficiência operacional.
Com projetos pioneiros em Dortmund, Wesel, Tilburg, Praga e Nuneaton, a Rhenus reforça seu compromisso com o aperfeiçoamento do desempenho ambiental das operações logísticas. Construções com alta eficiência energética, sistemas fotovoltaicos amplos e fachadas, telhados e áreas externas verdes são tão essenciais quanto a utilização inovadora de água da chuva e o incentivo à mobilidade elétrica. Certificações como BREEAM Outstanding conferem reconhecimento independente ao desempenho ambiental dessas instalações.
A transparência nas emissões é a base para decisões bem-informadas e o desenvolvimento de estratégias de descarbonização eficientes. Dependendo do tipo de serviço, da rota e dos dados disponíveis, nossos relatórios de emissões podem oferecer visibilidade a emissões em nível de remessa, rota ou cliente. Isso ajuda a identificar oportunidades de otimização e apoia a implementação de medidas adicionais. Para garantir um alto grau de alinhamento com o setor e consistência metodológica, trabalhamos com o EcoTransIT World para calcular emissões de todos os modais de transporte. Esse processo é baseado em dados científicos e está alinhado à norma ISO 14083 e ao GLEC Framework.
A Rhenus dedica-se a promover uma cultura de diversidade e inclusão dentro de nossa organização. Acreditamos que a valorização de perspectivas diversas enriquece nosso ambiente de trabalho e impulsiona inovação e sucesso.
Buscamos uma força de trabalho que reflita diferentes origens, etnias, gêneros e perspectivas, com forte compromisso com a contratação e promoção de grupos sub-representados. Em nosso ambiente de trabalho inclusivo, buscamos garantir que cada funcionário se sinta valorizado, respeitado e capacitado a contribuir de maneira única.
Para alcançar isso, implementamos iniciativas que promovem a inclusão em todos os níveis, incluindo treinamentos para aumentar a conscientização sobre preconceitos e incentivar interações respeitosas. Ao priorizar a inclusão, aumentamos a satisfação dos funcionários e impulsionamos a colaboração e a inovação.
A sustentabilidade começa com as pessoas. Ao colocar nossos funcionários no centro de nossas decisões, criamos não apenas um ambiente de trabalho melhor, mas também um futuro sustentável para todos.
Iniciativas feitas por e para funcionários desempenham um papel central na promoção da inclusão e de uma força de trabalho mais forte. Apoiamos ativamente grupos sub-representados e promovemos o bem-estar pessoal de todos. Nossas redes internas são uma plataforma para compartilhar experiências e um sinal de uma cultura corporativa vibrante e inclusiva. Esses esforços garantem que todos os funcionários da Rhenus se sintam valorizados e possam desenvolver plenamente seu potencial.
Promover um futuro em que todos possam realizar seu pleno potencial é central para a filosofia da Rhenus. Acreditamos que investir no desenvolvimento de nossos funcionários melhora o desempenho individual. Suas habilidades únicas são um pré-requisito para nosso sucesso coletivo. Por isso, valorizamos a diversidade de talentos em nossa organização, tratando cada funcionário com respeito. Juntos, criamos um ambiente de trabalho de apoio que desenvolve as pessoas e seus talentos.
Na Rhenus, estamos comprometidos em apoiar carreiras internas como um pilar de nosso sucesso. Ao oferecer oportunidades claras de crescimento, capacitamos nossos talentos a evoluir. As principais iniciativas incluem planos personalizados de desenvolvimento de carreira, programas de mentoria e workshops de desenvolvimento de habilidades para incentivar a mobilidade e preparar os funcionários para futuras funções. Acreditamos que permitir que as equipes alcancem suas aspirações significa criar uma cultura de crescimento e engajamento de longo prazo.
Para promover o crescimento de nossos funcionários, criamos a “RhenusONE”, uma academia interna para adquirir e compartilhar conhecimento. Desenvolvido de forma inclusiva, o programa oferece recursos para todos e é ampliado regularmente para atender às diversas necessidades de nossa força de trabalho. A RhenusONE oferece uma estrutura sólida para gestão de carreira, capacitando os funcionários a alinhar o crescimento profissional às aspirações pessoais e aos objetivos organizacionais. Dessa forma, cultivamos uma cultura de aprendizado contínuo que beneficia a todos.
Como empresa global, temos consciência de nossa responsabilidade com as comunidades onde atuamos. Para nós, o engajamento com a comunidade não é apenas um termo da moda, mas um componente central de nossa filosofia corporativa. Acreditamos que o sucesso sustentável anda de mãos dadas com o fortalecimento das comunidades locais.
Para conciliar um serviço impecável com uma atuação responsável, a Rhenus está implementando medidas e metas abrangentes para criar uma estrutura sólida de governança. A governança na Rhenus busca manter a legalidade, a ética e a responsabilidade por nossas ações. Seguimos regulamentações rigorosas para prevenir a corrupção, gerenciar riscos de forma responsável e incentivar uma atuação responsável em toda situação crítica ou caso de conflito de interesses.
Com isso, a Rhenus está comprometida em manter uma cultura de transparência, promover os direitos humanos e as leis trabalhistas e comerciais e garantir uma conduta sustentável em todas as operações.
Passando a abordar o desempenho global, nosso Relatório GRI 2025 auditado mostra como estamos ampliando a escala de dados e sistemas para transformar a sustentabilidade em valor mensurável e de longo prazo.
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Comprometidos com a transparência, nosso primeiro Relatório GRI 2024 apresenta informações sobre nosso desempenho ambiental, social e de conformidade — e como gerenciamos a sustentabilidade em toda a cadeia de suprimentos.
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O CDP é uma organização global sem fins lucrativos que divulga e gerencia impactos ambientais. Como padrão de referência para relatórios ambientais, oferece um amplo conjunto de dados sobre ações corporativas e municipais. Desde 2021, a Rhenus preenche anualmente o questionário do CDP para atender aos requisitos de sustentabilidade.
O Smart Freight Centre (SFC) é uma organização global sem fins lucrativos dedicada a reduzir as emissões de gases de efeito estufa no transporte de cargas. A Clean Cargo, parte do SFC, reúne transportadores, freight forwarders e proprietários de cargas para acompanhar e reduzir as emissões no transporte de contêineres. O Rhenus Group é membro desde 2023.
Como parte do UN Global Compact, a maior iniciativa global de sustentabilidade, a Rhenus alinha suas estratégias aos princípios de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção para promover objetivos sociais. Desde 19 de abril de 2022, a Rhenus participa anualmente da Communication on Progress. Para mais informações, clique aqui.
Como signatária do UN Global Compact, a Rhenus está comprometida em alinhar seu modelo de negócios a práticas responsáveis e sustentáveis. Ao mesmo tempo, apoiamos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU desde 2022, contribuindo para os 17 ODS para alcançar um futuro melhor e mais sustentável para todos. A Rhenus concentra-se especialmente nos ODS 3, 8, 9 e 13.
Monitoramos e avaliamos regularmente nosso desempenho em sustentabilidade, compartilhando nosso progresso anualmente por meio de agências externas de classificação e na plataforma do UN Global Compact.
Estamos comprometidos em oferecer condições de trabalho seguras para todos os nossos funcionários e promover saúde e bem-estar. Isso começa com treinamentos regulares e ofertas de saúde para nossos funcionários, passando por locais de trabalho e condições de trabalho ergonômicos e seguros.
A Rhenus oferece treinamentos regulares e participação dos funcionários em saúde e segurança ocupacional, incluindo um sistema de reporte e análise de acidentes. A família Rhenus também promove um diálogo proativo em todos os níveis da empresa. Nosso objetivo é aprimorar a organização de saúde e segurança ocupacional dia após dia. Cultura de zero acidentes:
Como empresa familiar e provedor internacional de serviços logísticos, levamos nossa responsabilidade social muito a sério. Queremos oferecer um local de trabalho seguro e saudável para todos os nossos funcionários. Nossa abordagem pragmática nos permite agir rapidamente em qualquer situação econômica.
Alinhada ao Objetivo 8, a Rhenus prioriza o bem-estar dos funcionários oferecendo diversos benefícios, como refeitórios, salas sociais, cozinhas, bicicletas corporativas, subsídios para transporte público e academias ou atividades esportivas em muitas de nossas unidades. Nosso objetivo é ampliar essas comodidades para ainda mais unidades da Rhenus.
Trabalhamos com instituições de pesquisa, iniciativas do setor e startups para promover soluções logísticas inovadoras e apoiar o desenvolvimento de uma infraestrutura logística resiliente. Por meio dessas colaborações, buscamos contribuir para operações logísticas mais seguras e eficientes.
Nossas iniciativas, incluindo soluções de transparência de emissões, ferramentas de otimização de transporte, programas de combustíveis sustentáveis e tecnologias de transporte com baixas emissões de carbono, refletem nossos esforços para desenvolver e ampliar soluções logísticas com baixas emissões de carbono. Por meio de colaborações com organizações como o Smart Freight Centre, parceiros de tecnologia e startups focadas em inovação, essas atividades apoiam nossa contribuição para o ODS 9.
Como um fornecedor de serviços de logística comprometido com o Objetivo 13, visamos entregar soluções de baixa emissão para os nossos clientes. Além disso, priorizamos a operação de instalações logísticas energeticamente eficientes e o avanço de tecnologias de propulsão alternativas para reduzir nosso impacto ambiental.
