En nuestra transición hacia un rendimiento global, nuestro Informe GRI 2025, auditado, muestra cómo estamos ampliando los datos y los sistemas para convertir la sostenibilidad en un valor medible a largo plazo.
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En Rhenus, entendemos la sostenibilidad como la capacidad de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las de las generaciones futuras, siguiendo la definición de la Comisión Brundtland de la ONU. Creemos que el verdadero éxito empresarial se alcanza cuando se equilibran los beneficios, el impacto medioambiental y la responsabilidad social. Descubre los pilares fundamentales de la sostenibilidad en Rhenus.
En consonancia con nuestro objetivo de apoyar los esfuerzos de descarbonización de nuestros clientes, nuestra visión nos lleva a convertirnos en un factor clave en la transición hacia una logística con menos emisiones de carbono.
Teniendo en cuenta las dimensiones interrelacionadas del planeta, las personas y los beneficios, nos esforzamos para equilibrar la responsabilidad medioambiental, las consideraciones sociales y el éxito empresarial a largo plazo. A través de nuestras soluciones innovadoras para los clientes, unas prácticas empresariales responsables y un entorno de trabajo que empodera y apoya a nuestros empleados, nuestro objetivo es crear valor a largo plazo para todas las partes implicadas.
Guiados por los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG), integramos las consideraciones de sostenibilidad en nuestras operaciones y en nuestros procesos de toma de decisiones. Estos principios nos ayudan a definir nuestro enfoque para reducir el impacto medioambiental, fomentar la responsabilidad social y promover un liderazgo sólido y ético.
Descubre cómo nuestro compromiso con cada elemento clave de ASG impulsa nuestra misión y únete a nosotros para apoyar la transición hacia una logística con menores emisiones de carbono y más responsable.
El cambio climático es uno de los desafíos más urgentes a los que se enfrenta nuestro planeta. Cuanto más tardemos en aplicar políticas sostenibles, más graves serán las consecuencias que deberemos afrontar. No obstante, las soluciones ya están en desarrollo.
Tal como establece nuestra Política Medioambiental, en Rhenus actuamos de forma decisiva para ofrecer soluciones logísticas bajas en carbono, así como para emplear los elementos ASG para identificar oportunidades de mejora y optimizar la toma de decisiones. Con ello se reflejan los objetivos y ambiciones que guían nuestras acciones.
Para conseguir este objetivo, empoderamos a nuestros empleados para progresar en sostenibilidad, generando un cambio positivo para el planeta y un fortalecimiento de las comunidades.
El sistema Book and Claim es una forma flexible de contribuir a los objetivos de descarbonización en la cadena de suministro. Ofrece un acceso más amplio a soluciones de transporte con bajas emisiones al separar los atributos medioambientales de soluciones como el combustible de aviación sostenible (SAF), el transporte eléctrico con baterías y otras opciones análogas de su consumo físico. Gracias a la gestión de los perfiles de emisiones en shipzero, las declaraciones sobre atributos medioambientales pueden ser objeto de seguimiento y verificación mediante un proceso transparente y auditable, incluso en el caso de rutas de transporte en las que, en la actualidad, quizá no sea viable un cambio hacia alternativas con menores emisiones.
La aviación con menores emisiones de carbono se basa en la adopción de combustibles de aviación sostenibles (SAF), un factor clave para alcanzar los objetivos de descarbonización del sector. En estrecha colaboración con nuestras aerolíneas asociadas, apoyamos la integración y la implantación de los SAF a gran escala en las redes de transporte aéreo de mercancías. Para optimizar las cadenas de suministro de nuestros clientes, adoptamos soluciones a medida, como el cambio de modo de transporte del aéreo al marítimo y la selección de aeronaves más eficientes, siempre que hacerlo sea operativamente viable. Mediante la combinación de los SAF, las colaboraciones con el sector y la optimización del transporte, apoyamos los esfuerzos para reducir las emisiones relacionadas con el transporte, al mismo tiempo que mantenemos la rapidez y la conectividad global.
Permítanos ayudarle a reducir las emisiones de carbono de sus envíos marítimos. Para lograrlo recurrimos a combustibles alternativos y tecnologías de propulsión para buques portacontenedores y barcazas de navegación interior. En colaboración con transportistas y socios del sector, apoyamos la transición hacia soluciones verdes como los biocombustibles, los combustibles renovables, la propulsión basada en hidrógeno y las operaciones alimentadas por baterías, siempre que estén disponibles y sean viables desde el punto de vista operativo. Gracias a plataformas de colaboración como Clean Cargo y a la optimización continua del transporte, apoyamos los esfuerzos por minimizar el impacto medioambiental de las actividades logísticas y garantizar, al mismo tiempo, la fiabilidad de las cadenas de suministro.
Rhenus apoya la descarbonización del transporte de mercancías por carretera mediante la adopción de tecnologías de propulsión y combustibles alternativos. En función de los requisitos operativos y la disponibilidad de infraestructuras, usamos soluciones como camiones eléctricos y vehículos propulsados por biocombustibles, con el respaldo de la expansión continua de la infraestructura de recarga. Al combinar soluciones energéticas alternativas, la optimización del transporte y las tecnologías inteligentes, impulsamos la transformación de las actividades logísticas sin comprometer su eficiencia operativa.
Rhenus subraya su compromiso con la mejora del rendimiento medioambiental de las operaciones logísticas con proyectos pioneros en Dortmund, Wesel, Tilburg, Praga y Nuneaton. La construcción energéticamente eficiente, los amplios sistemas fotovoltaicos y las fachadas, tejados y zonas exteriores ecológicas son tan esenciales como el aprovechamiento innovador del agua de lluvia y el fomento de la movilidad eléctrica. Certificaciones como la BREEAM Outstanding constituyen un reconocimiento independiente del rendimiento medioambiental de estas instalaciones.
La transparencia en materia de emisiones constituye la base sobre la que tomar decisiones fundamentadas y desarrollar estrategias eficaces de descarbonización. En función del tipo de servicio, la ruta y la disponibilidad de datos, nuestros informes de emisiones ofrecen la necesaria visibilidad sobre las emisiones relacionadas con el transporte a nivel de envío, ruta o cliente. Esto ayuda a identificar oportunidades de optimización y facilita la implementación de nuevas medidas. Para garantizar un alto grado de armonización en el sector y coherencia metodológica, colaboramos con EcoTransIT World para calcular las emisiones en todos los modos de transporte. Este proceso se basa en fundamentos científicos y se ajusta tanto a la norma ISO 14083 como al Marco Común GLEC.
Las soluciones de sostenibilidad indicadas y los servicios asociados varían según la modalidad de transporte, la disponibilidad de infraestructuras adecuadas y los requisitos del cliente. Los beneficios medioambientales dependen de la solución específica que se aplica y deben evaluarse en el contexto de cada envío, de forma individual.
En Rhenus, fomentamos una cultura de diversidad e inclusión en toda la organización. Creemos que abrazar distintas perspectivas enriquece el entorno laboral e impulsa la innovación y el éxito.
Nos esforzamos por contar con una plantilla que refleje diferentes orígenes, etnias, géneros y puntos de vista, con un firme compromiso de contratar y promover a grupos infrarrepresentados. En este entorno inclusivo, aspiramos a que cada persona se sienta valorada, respetada y empoderada para aportar su talento de forma única.
Para conseguirlo, desarrollamos iniciativas que fomentan la inclusión a todos los niveles, incluyendo formaciones para concienciar sobre los prejuicios y promover interacciones respetuosas. Al situar la inclusión como prioridad, aumentamos la satisfacción del equipo y potenciamos la colaboración y la innovación.
La sostenibilidad empieza por las personas. Al situar a nuestros empleados en el centro de nuestras decisiones, creamos no solo un mejor entorno laboral, sino también un futuro sostenible para todos.
Las iniciativas creadas por y para los empleados desempeñan un papel esencial en la promoción de la inclusión y el fortalecimiento de los equipos. En Rhenus, apoyamos activamente a los grupos infrarrepresentados y fomentamos el bienestar personal de todos los trabajadores. Nuestras redes internas sirven como plataforma para compartir experiencias y reflejan una cultura corporativa viva e inclusiva. Gracias a estos esfuerzos, garantizamos que todos los empleados de Rhenus se sientan valorados y puedan desarrollar plenamente su potencial.
Promover un futuro en el que cada persona pueda alcanzar su máximo potenciales un pilar fundamental de la filosofía de Rhenus. Creemos que invertir en el desarrollo de nuestros empleados impulsa el rendimiento individual y colectivo.Valoramos la diversidad de talentos dentro de la organización y tratamos a cada persona con respeto. Juntos, creamos un entorno de trabajo solidario, que estimula el crecimiento personal y potencia las capacidades de cada uno.
En Rhenus, apostamos firmemente por impulsar las carreras internas como base de nuestro éxito. Ofrecemos oportunidades claras de crecimiento profesional, permitiendo que nuestros talentos evolucionen dentro de la organización. Entre nuestras principales iniciativas se incluyen los planes personalizados de desarrollo profesional, los programas de mentoría y los talleres de formación en competencias, que fomentan la movilidad interna y preparan a los empleados para los retos futuros. Creemos que ayudar a nuestros equipos a alcanzar sus aspiraciones significa crear una cultura de crecimiento y compromiso a largo plazo.
Para favorecer el desarrollo profesional de nuestra plantilla, hemos creado RhenusONE, una academia interna para adquirir y compartir conocimiento. Diseñada para ser inclusiva desde su origen, ofrece recursos para todos los empleados y se amplía continuamente para adaptarse a las diversas necesidades de nuestra plantilla. RhenusONE proporciona un marco sólido para la gestión de carreras, empoderando a los empleados para alinear su crecimiento profesional con sus aspiraciones personales y los objetivos de la empresa. Así, cultivamos una cultura de aprendizaje continuo que beneficia a todos.
Como empresa global, somos plenamente conscientes de nuestra responsabilidad con las comunidades en las que operamos. Para Rhenus, el compromiso comunitario no es una tendencia, sino un componente esencial de nuestra filosofía corporativa. Estamos convencidos de que el éxito sostenible solo es posible fortaleciendo las comunidades locales con las que colaboramos.
Para conciliar un servicio impecable con una actuación responsable, Rhenus está implementando medidas y objetivos integrales que refuerzan un sólido marco de gobernanza. El objetivo de la gobernanza en Rhenus es mantener la legalidad, la ética y la rendición de cuentas en todas nuestras acciones. Cumplimos rigurosamente las normativas para prevenir la corrupción, gestionar los riesgos de forma responsable y actuar con integridad ante cualquier situación crítica o conflicto de intereses.
Con ello, Rhenus reafirma su compromiso con una cultura de transparencia, la promoción de los derechos humanosy las leyes comerciales, y la garantía de un comportamiento sostenible en todas sus operaciones.
En nuestra transición hacia un rendimiento global, nuestro Informe GRI 2025, auditado, muestra cómo estamos ampliando los datos y los sistemas para convertir la sostenibilidad en un valor medible a largo plazo.
8 MB pdfComprometidos con la transparencia, nuestro primer Informe GRI 2024 ofrece información sobre nuestro desempeño medioambiental, social y en materia de cumplimiento normativo, así como sobre cómo gestionamos la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de suministro.
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EcoVadis ayuda a las empresas a abordar los riesgos ESG, garantizar el cumplimiento normativo y alcanzar sus objetivos mediante la mejora del rendimiento en sostenibilidad a gran escala. Rhenus participa anualmente en esta evaluación desde 2017, obteniendo certificaciones cada año. En 2025, el Grupo Rhenus alcanzó la categoría platino de EcoVadis.
El CDP es una organización global sin ánimo de lucro que evalúa y gestiona los impactos medioambientales. Considerado el estándar de oro en materia de información ambiental, ofrece una amplia base de datos sobre la acción climática de empresas y ciudades. Desde 2021, Rhenus completa anualmente el cuestionario del CDP para cumplir con los requisitos de sostenibilidad.
El Smart Freight Centre (SFC) es una organización internacional sin ánimo de lucro dedicada a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en el transporte de mercancías. Su iniciativa Clean Cargo, integrada en SFC, agrupa a transportistas, transitarios y cargadores para medir y reducir las emisiones en el transporte marítimo de contenedores. El Grupo Rhenus forma parte de esta red desde 2023.
Como miembro del Pacto Mundial de la ONU, la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad corporativa, Rhenus alinea sus estrategias con los principios en materia de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción, contribuyendo activamente al progreso social. Desde el 19 de abril de 2022, Rhenus participa en la Comunicación Anual de Progreso. Para más información, haz clic aquí.
Como firmante del Pacto Mundial de la ONU, Rhenus está comprometido con la integración de prácticas responsablesy sostenibles en su modelo de negocio. Además, desde 2022, apoyamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, contribuyendo activamente a los 17 objetivos que buscan construir un futuro mejor y más sostenible para todos.Rhenus centra sus esfuerzos especialmente en los ODS 3, 8, 9 y 13.
Supervisamos y evaluamos de forma continua nuestro desempeño en sostenibilidad, compartiendo los avances cada año a través de agencias de evaluación externas y en la plataforma del Pacto Mundial de la ONU.
Nos comprometemos a garantizar condiciones de trabajo seguras para todos nuestros empleados y a promover su salud y bienestar. Esto empieza con formaciones periódicas y programas de salud, e incluye la creación de entornos de trabajo ergonómicos y seguros.
Rhenus ofrece formación continua y fomenta la participación activa en materia de salud y seguridad laboral, con sistemas de comunicación interna y análisis de incidentes. Además, la familia Rhenus impulsa un diálogo proactivo en todos los niveles de la empresa. Nuestro objetivo es mejorar día a día la organización de seguridad y salud en el trabajo.
Cultura de cero accidentes:
Como empresa familiar y proveedor logístico internacional, Rhenus asume su responsabilidad social con la máxima seriedad. Queremos ofrecer a todos nuestros empleados un entorno de trabajo seguro y saludable, manteniendo al mismo tiempo la flexibilidad necesaria para actuar con rapidez ante cualquier situación económica.
En línea con el Objetivo 8, Rhenus prioriza el bienestar de sus empleados mediante diversos beneficios: comedores, salas sociales, cocinas, bicicletas corporativas, subvenciones para transporte público y acceso a gimnasios o actividades deportivas en muchos de nuestros centros. Nuestro propósito es ampliar estas ventajas al mayor número posible de instalaciones.
Cumplimos con todas las normativas legales en los países donde operamos, incluyendo salario mínimo, jornada laboral, salud y seguridad en el trabajo, entre otras.
Colaboramos con instituciones de investigación, iniciativas del sector y empresas emergentes para impulsar soluciones logísticas innovadoras y apoyar el desarrollo de una infraestructura logística resiliente. A través de estas colaboraciones, nuestro objetivo es contribuir a que las operaciones logísticas sean más seguras y eficientes.
Nuestras iniciativas, entre las que se incluyen soluciones de transparencia en materia de emisiones, herramientas de optimización del transporte, programas de combustibles sostenibles y tecnologías de transporte con bajas emisiones de carbono, reflejan nuestros esfuerzos por desarrollar y ampliar soluciones logísticas con bajas emisiones de carbono. A través de colaboraciones con organizaciones como Smart Freight Centre, socios tecnológicos y empresas emergentes centradas en la innovación, estas actividades respaldan nuestra contribución al ODS 9.
Como proveedor de servicios logísticos comprometido con el Objetivo 13, nuestra meta es ofrecer a nuestros clientes soluciones con menores emisiones. Además, hacemos hincapié en la gestión de instalaciones logísticas energéticamente eficientes y en el fomento de tecnologías de propulsión alternativas para reducir nuestro impacto medioambiental.
