• Wenn Du eine dienstliche E-Mail-Adresse hast, erhältst Du eine E-Mail mit einem Zugangslink zur Mitarbeitendenbefragung. Mit einem Klick auf den Link in der E-Mail gelangst Du direkt zur Mitarbeitendenbefragung. Fülle bitte die gesamte Umfrage am Stück aus (dauert auch nur 15 Minuten), da Du diesen Link nur einmalig nutzen kannst. Bitte leite Deinen Link nicht an Kolleg:innen weiter.
• Wenn Du keine dienstliche E-Mail-Adresse hast, erhältst Du von Deiner Führungskraft einen Zugangscode sowie einen Link/ QR-Code direkt zur Befragung. Über den angegebenen Link oder durch Abscannen des QR-Codes gelangst Du zur Startseite der Mitarbeitendenbefragung. Gib anschließend den Zugangscode ein und lege los! Du hast keinen Code erhalten? Dann sprich bitte Deine Führungskraft an.

• Wenn Du keine dienstliche E-Mail-Adresse hast, erhältst Du von deiner Führungskraft einen Zugangscode, über den Du an der Mitarbeitendenbefragung teilnehmen kannst. Über den angegebenen Link oder durch Abscannen des QR-Codes gelangst Du zur Startseite der Mitarbeitendenbefragung. Gib anschließend den Zugangscode ein und lege los! Du hast keinen Code erhalten? Dann sprich bitte deine Führungskraft an.

• Mitarbeitende, die nach dem 01.08.2023 bei uns angefangen haben können in diesem Jahr leider nicht teilnehmen, weshalb sie keine Einladung erhalten. Wir freuen uns neue Mitarbeitende in 2024 einzubeziehen.
• Wenn Du vor dem 02.08.2023 bei uns angefangen hast und keine E-Mail im Postfach hast, schaue bitte in Deinen Spam-Ordner, ob Du dort die Einladung zur Mitarbeitendenbefragung findest. Der Absender der E-Mail lautet: [email protected]. Wenn sich im Spam-Ordner keine E-Mail zur Mitarbeitendenbefragung befindet, wende Dich an Dein:e lokale:n HR-Ansprechpartner:in oder wende Dich an das Projekt-Team unter [email protected]

• Innerhalb einer Abteilung können Codes getauscht werden. Zwischen Abteilungen können die Codes nicht getauscht werden.
• Bitte beachte, dass die Anzahl der Zugangscodes mit der Anzahl der Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung übereinstimmt. Sobald die Anzahl der in der Rhenus-ID angegebenen Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung erreicht wird, deaktiviert sich der Code automatisch und eine Teilnahme ist zunächst nicht mehr möglich.
• Für Führungskräfte: Es gibt für Deinen Verantwortungsbereich zu wenig Zugangscodes? Dann wende Dich an das Projekt-Team unter [email protected]

• Die Ergebnisse werden auf Standort-, Abteilungs- oder Teamebene ausgewertet, das heißt es können keine Rückschlüsse auf einzelne Personen aus den Ergebnissen gezogen werden. Um die Anonymität zu bewahren, werden ausschließlich Abteilungen und Teams ab einer Teilnehmendenzahl von mindestens 5 ausgewertet.
• Beispiel: Eine Abteilung hat 5 Mitarbeitende, alle haben an der Befragung teilgenommen. Vier sind männlich und eine Person ist weiblich. Es kann also eine allgemeine Abteilungs-Auswertung von beispielsweise der Bewertung des Informationsflusses vorgenommen werden, da mindestens 5 Personen in dieser Abteilung an der Befragung teilgenommen haben. Dafür wird ein Gesamtwert aus allen Antworten der Mitarbeitenden berechnet, d.h. es kann kein Rückschluss auf eine einzelne Person erfolgen. Wenn beispielweise ausgewertet werden soll, wie Männer und Frauen innerhalb dieser Abteilung den Informationsfluss bewerten, kann diese Auswertung nicht erfolgen, da zu wenig Antworten von jeweils männlichen und weiblichen Mitarbeitenden vorliegen. Auch hier gilt die Auswertungsgrenze von mindestens 5 Teilnehmenden.

Wir bieten eine Vielzahl von Sprachen an, d.h. Du kannst die Sprache auswählen, die Du möchtest. Die Landessprache ist nicht automatisch eingestellt, Du musst zu Beginn der Befragung Deine Wunschsprache einstellen.