• Ak máte e-mailovú adresu spoločnosti Rhenus, dostanete e-mail s odkazom na prístup do zamestnaneckého prieskumu. Kliknutím na odkaz v e-maile sa dostanete priamo do zamestnaneckého prieskumu. Celý prieskum vyplňte naraz, pretože tento odkaz môžete použiť len raz. Nepreposielajte prosím odkaz kolegom.
• Ak nemáte e-mailovú adresu spoločnosti Rhenus, dostanete od svojho nadriadeného prístupový kód, ktorý môžete použiť na účasť v zamestnaneckom prieskume. Na úvodnú stránku zamestnaneckého prieskumu sa dostanete prostredníctvom uvedeného odkazu alebo naskenovaním QR kódu. Potom zadajte prístupový kód a začnite! Neobdržali ste prístupový kód? Potom sa obráťte na svojho nadriadeného.

• Zamestnanci, ktorí nastúpili po 1. auguste 2023, sa žiaľ tento rok nemôžu zúčastniť, takže pozvánku nedostanú. Nových zamestnancov radi zapojíme do prieskumu v roku 2024.
• Ak ste nastúpili pred 2. augustom 2023 a nemáte v schránke e-mail, skontrolujte si priečinok so spamom, či tam nenájdete pozvánku na zamestnanecký prieskum. Odosielateľ e-mailu je: [email protected]. 
• Ak sa v priečinku so spamom nenachádza e-mail s pozvánkou na zamestnanecký prieskum, obráťte sa na vaše personálne oddelenie alebo na projektový tím na adrese [email protected]

• Kódy sa môžu vymieňať v rámci oddelenia. Kódy nie je možné vymieňať medzi oddeleniami.
• Upozorňujeme, že počet prístupových kódov zodpovedá počtu zamestnancov v rámci oddelenia. Hneď ako sa dosiahne počet zamestnancov v rámci oddelenia na základe Rhenus ID, kód sa automaticky deaktivuje a účasť už nie je možná.
• Pre vedúcich pracovníkov: Prístupových kódov pre vašu oblasť zodpovednosti je príliš málo? Potom kontaktujte projektový tím na adrese [email protected]

• Výsledky sa vyhodnocujú na úrovni pracoviska/oddelenia/tímu, čo znamená, že nie je možné vyvodzovať závery o jednotlivcoch. V záujme zachovania anonymity budú hodnotené len oddelenia a tímy s minimálne 5 účastníkmi.
• Oddelenie pozostáva z 5 zamestnancov, z ktorých sa všetci zúčastnili prieskumu. Štyria zamestnanci sú muži a jedna je žena. Môže sa teda vykonať všeobecné hodnotenie oddelenia, napríklad informačného toku, pretože na prieskume sa zúčastnilo aspoň 5 ľudí z tohto oddelenia. Celková hodnota sa vypočíta zo všetkých odpovedí zamestnancov, t. j. nemožno vyvodiť záver o jednotlivej osobe. Ak sa má napríklad vyhodnotiť, ako hodnotia tok informácií muži a ženy v tomto oddelení, toto vyhodnotenie sa nedá urobiť, pretože je príliš málo odpovedí od zamestnancov mužského a ženského pohlavia. Aj v tomto prípade platí limit hodnotenia minimálne 5 účastníkov.

Ponúkame rôzne jazyky, takže si môžete vybrať požadovaný jazyk. Národný jazyk nie je nastavený automaticky, preferovaný jazyk musíte nastaviť na začiatku prieskumu.