• Eğer Rhenus e-mail adresiniz varsa, çalışan anketine erişim linki içeren bir mail alacaksınız. Linke tıkladığınızda e-mail size direkt olarak çalışan anketine yönlendirecek. Linki yalnızca bir kez açabileceğiniz için anketi lütfen tek seferde tamamlayın. Linki lütfen iş arkadaşlarınıza yönlendirmeyin.

• Eğer Rhenus e-mailiniz yoksa, müdürünüzden çalışan anketine katılabileceğiniz bir erişim kodu alacaksınız. Sağlanan link veya QR kodunu taratarak çalışan anketinin başlangıç sayfasına erişim sağlayabilirsiniz. Daha sonra erişim kodunu girin ve başlayın! Kod almadınız mı? O halde müdürünüz ile iletişime geçin.

• 1 Ağustos 2023 tarihinden sonra işe başlayan çalışanlar maalesef bu yıl katılamayacakları için davet alamayacaklar. 2024 yılında yeni çalışanları dahil etmekten mutluluk duyuyoruz.

• 2 Ağustos 2023'ten önce başladıysanız ve gelen kutunuzda bir e-posta yoksa, çalışan anketi davetiyesini burada bulabilecek misiniz görmek için lütfen spam klasörünüzü kontrol edin. E-postayı gönderen kişi: [email protected].

• Spam klasörünüzde bir çalışan anketi e-postası yoksa, lütfen yerel İK temsilcinizle veya [email protected] adresinden proje ekibiyle iletişime geçin.

• Kodlar bir departman içinde değiş tokuş edilebilir. Departmanlar arasında kod alışverişi yapılamaz.

• Lütfen erişim kodlarının sayısının departman içindeki çalışan sayısına karşılık geldiğini unutmayın. Rhenus ID'ye göre departman içindeki çalışan sayısına ulaşıldığında, kod otomatik olarak devre dışı bırakılır ve katılım artık mümkün değildir.

• Yöneticiler için: Sorumluluk alanınız için çok az erişim kodu mu var? O halde, [email protected] adresinden proje ekibiyle iletişime geçin.

• Sonuçlar konum/bölüm/ekip düzeyinde değerlendirilir, bu da bireyler hakkında herhangi bir sonuca varılamayacağı anlamına gelir. Gizliliği korumak için sadece en az 5 katılımcısı olan departmanlar ve ekipler değerlendirilecektir.

• Örnek: Bir departman tamamı ankete katılan 5 çalışandan oluşmaktadır. Çalışanlarımızın dördü erkek, biri kadındır. Bu departmandan en az 5 kişi ankete katıldığından, örneğin bilgi akışının genel bir departman değerlendirmesi yapılabilir. Çalışanların tüm cevaplarından genel bir değer hesaplanır, yani tek bir kişi hakkında herhangi bir sonuca varılamaz. Örneğin, bu departmandaki kadın ve erkeklerin bilgi akışını nasıl değerlendirdiğiyle ilgili bir değerlendirme yapılacaksa, sırasıyla erkek ve kadın çalışanlardan çok az yanıt geldiği için bu değerlendirme yapılamaz. En az 5 katılımcı değerlendirme sınırı burada da geçerlidir.

İstediğiniz dili seçebilmeniz için çeşitli diller sunuyoruz. Ulusal dil otomatik olarak ayarlanmaz, tercih ettiğiniz dili anketin başında sizin ayarlamanız gerekir.