• Se tiver um endereço de e-mail da Rhenus, receberás um e-mail com uma hiperligação de acesso ao questionário. Ao clicar na hiperligação, será direcionado diretamente para o questionário. Por favor, preenche o questionário de uma vez, pois só poderás usar esta hiperligação uma única vez. Por favor, não reencaminhes a hiperligação para colegas.

• Se não tiveres um endereço de e-mail da Rhenus, receberás um código de acesso por parte do teu responsável, que permitirá participar no inquérito. Terás acesso à página inicial do inquérito através da hiperligação fornecida ou digitalizando o código QR. Após esse passo, insere o código de acesso e podes começar!

  Não recebeste um código? Então, por favor, entra em contacto com o teu responsável.

• Infelizmente, os colaboradores que começaram a trabalhar na Rhenus após 1 de agosto de 2023 ,não podem participar este ano, portanto, não receberão um convite. Teremos o prazer de incluir os novos colaboradores em 2024.

• Se começaste a trabalhar na Rhenus antes de 2 de agosto de 2023 e não tens um e-mail na tua caixa de entrada, por favor, verifica a tua pasta de spam para ver se consegues encontrar o convite para o questionário. O remetente do e-mail é: [email protected].

• Se não houver um e-mail do inquérito na tua pasta de spam, por favor, entra em contato com o teu departamento de Recurso Humanos local ou com a equipa do projeto através do endereço [email protected].

• Os códigos podem ser trocados dentro de um departamento. Os códigos não podem ser trocados entre departamentos.

• Por favor, nota que o número de códigos de acesso, corresponde ao número de colaboradores dentro do departamento. Assim que o número de colaboradores dentro do departamento, com base no ID da Rhenus, for atingido, o código é automaticamente desativado e a participação deixa de ser possível.

• Para os Responsáveis: Há poucos códigos de acesso para o teu departamento? Então entra em contato com a equipa do projeto em [email protected].

• Os resultados são avaliados a nível de localização / departamento / equipa, o que significa que não são possíveis tirar conclusões individualizadas. De forma a manter o anonimato, apenas os departamentos com um mínimo de 5 participantes serão avaliados.

• Exemplo: Um departamento é composto por 5 colaboradores, e todos esses elementos participaram no inquérito. Quatro colaboradores são do sexo masculino e um é do sexo feminino. Na avaliação geral do departamento, (exemplo: sobre o fluxo de informação), pode ser realizada, uma vez que pelo menos 5 pessoas deste departamento participaram na pesquisa. Um valor geral é calculado a partir de todas as respostas dos colaboradores, ou seja, não é possível tirar conclusões individualizadas. Se, por exemplo, pretender avaliar como os homens e as mulheres dentro deste departamento avaliam o fluxo de informação, essa avaliação não pode ser feita, devido ao número insuficiente de respostas dos colaboradores de ambos os sexos. O limite de avaliação de pelo menos 5 participantes também se aplica aqui.

Oferecemos uma variedade de idiomas, para que possa escolher o idioma que deseja. O idioma nacional não é definido automaticamente. Terá que selecionar o seu idioma preferido no início do inquérito.