Referent Personalentwicklung (w/m/d) Talent Management Specialist

Talent Management ist Deine Leidenschaft? Du hast Spaß daran, mit jungen Talenten zu arbeiten und sie in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu fördern? Dann werde jetzt Teil unserer globalen Personalentwicklung im Bereich Talent Management und übernimm die Verantwortung für die gruppenweiten Traineeprogramme der Rhenus. Gewinne neue Talente für unsere Programme und begleite sie bei ihrem Einstieg in die Rhenus Gruppe.

Das erwartet Dich bei uns

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und begeisterst neue Talente für unsere Traineeprogramme – auch international.
Du bist der zentrale HR Ansprechpartner unserer Trainees und begleitest sie u.a. durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Zusätzlich entwickelst Du kreative Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Traineeprogramms und implementierst bei Bedarf neue Traineeprogramme.
Du organisierst und moderierst verschiedene Formate – von Onboarding-Veranstaltungen über Trainings bis hin zu Networking-Veranstaltungen.
Außerdem unterstützt Du bei gruppenweiten HR-Projekten insbesondere in den Bereichen Talent Management und Learning.

Das bringst Du mit

Du hast Dein Studium in Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Du hast nach Deinem Studium idealerweise 1-2 Jahre erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln können und scheust Dich nicht davor, auch vor Gruppen zu moderieren und Inhalte zu vermitteln.
Gerne stellst Du Dich Herausforderungen auf internationaler Ebene und überzeugst uns neben Deutsch mit sehr gutem Englisch (schriftlich und mündlich).
Du verfügst über starke organisatorische Fähigkeiten und kannst mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig priorisieren und managen.

Darauf kannst Du Dich freuen

Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Ideen einbringen
Mitarbeiterrabatte
Mobiles Arbeiten
Tolles Team

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Ideen einbringen

Mitarbeiterrabatte

Mobiles Arbeiten

Tolles Team

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Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

Rhenus Logistics

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 39.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.