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„Weil ich von Anfang an mehr Verantwortung übernehmen kann.“

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Standorte
Holzwickede, Dortmund, Duisburg
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Standorte für dieses Stellenangebot

Holzwickede
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Rhenus-Platz 1
Dortmund
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Martin-Schmeisser-Weg 10
Duisburg
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Krausstrasse 1
Bochum
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Viktoriastraße 39
Muenster
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Hafenweg 16
Hilden
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Lise-Meitner-Strasse 2
access_timeAb sofort
personJanine Schmidt
timelapse Vollzeit

Projektmanager (w/m/d) HR Systeme Talent & People Success

Einer der Top HR Trends hält auch bei uns Einzug: Die Digitalisierung von Personalprozessen steht im Fokus unserer HR Strategie. Gemeinsam mit dir soll unsere Vision einer einheitlichen HR-IT-Landschaft Wirklichkeit werden. Dabei verantworten wir die gruppenweiten HR Systeme zum Thema „Talent & People Success“. Egal ob Recruiting Tool oder Talent Management Lösung, in deiner neuen Funktion bist du der Profi in Sachen internationale Systemimplementierung. Hast du Lust, unsere Organisation zu unterstützen um die digitale Transformation zu meistern?

Das erwartet Dich bei uns

  • Du übernimmst Verantwortung für das Projektmanagement und die Einführung und Weiterentwicklung unserer globalen HR Systeme.
  • Darüber hinaus sorgst du für die Dokumentation der Prozesse und dessen einheitliche Einhaltung.
  • Für die Business Units stellst du sicher, dass wir nicht nur eine attraktive, digitale Lösung schaffen, sondern auch die Arbeit der HR-Teams erleichtert wird.
  • Gemeinsam machen wir unsere Business Units fit: Dafür erstellst du Schulungskonzepte und digitale Trainingsunterlagen, unterstützt bei der Durchführung von Webinaren und stehst im Support bei allen Fragen zur Verfügung.
  • Ganz ohne Konfiguration geht´s natürlich nicht: Du kennst deine Systeme und übernimmst die System-Release-Planung, inklusive des Testens und Roll-outs neuer Funktionalitäten.

Das bringst Du mit

  • Dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrung im Projektmanagement, im HR- oder IT-Bereich gesammelt. Dabei sind Erfahrungen in einem internationalen Umfeld von Vorteil.
  • Idealerweise hast du bereits bei der Einführung und Betreuung eines HR-IT-Systems mitgewirkt – egal ob im Recruiting, Talent Management oder für sonstige HR Themen.
  • Du bist gerne im Kundenkontakt, begeisterst andere für deine Themen und setzt dabei deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten ein – auch in Englisch.
  • Komplexe Themen und Prozesse sind für dich keine große Herausforderung und zugleich bringst du die nötige Portion Durchhaltevermögen mit.
  • Nach deinem erfolgreichen Onboarding überzeugst du uns mit deiner selbständigen und durchsetzungsstarken Arbeitsweise.
  • Vermutlich selbstverständlich? Du bist ein Macher-Typ und dein Herz schlägt für die Digitalisierung der HR Welt.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Firmenfahrrad
  • Flache Hierarchien
  • Ideen einbringen
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Kantine
  • Tolles Team
Firmenfahrrad
Flache Hierarchien
Ideen einbringen
Individuelle Weiterentwicklung
Kantine
Tolles Team

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

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Rhenus Logistics

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 37.500 Mitarbeitern in über 60 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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Ein Blick hinter die Kulissen – Rhenus Gruppe

Unsere Kollegen berichten über die vielfältigen Jobchancen bei der Rhenus Gruppe.

Ein Blick hinter die Kulissen - Hafenlogistiker

„Ich hatte mich als Hafenmitarbeiter beworben und wurde als Vorarbeiter eingestellt.“

Unser Kollege Christian berichtet in seiner Jobstory von seinem Arbeitsalltag am Hamburger Hafen und die Chance, die ihm die Rhenus gegeben hat.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

„Bei Rhenus kann ich Mensch sein und darf mitreden.“

In seiner Jobstory berichtet unser Kollege Marcel über die Möglichkeiten die Rhenus ihm als Berufskraftfahrer bietet.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin mit Rhenus mitgewachsen.“

Michael ist im Logistikzentrum Dortmund als Betriebsleiter tätig. Was das im Arbeitsalltag bedeutet, berichtet er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen - Projektmanager

„Man kann sich Chancen selber erarbeiten und wird darin gefördert.“

Florian ist als Projektmanager bei der Rhenus Automotive tätig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen - Disponent

„Ich schätze an meiner Arbeit die Verbindung zwischen verschiedenen Ländern und Kulturen.“

Fouad ist Disponent und für den Nordafrikanischen Bereich zuständig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin zur Rhenus gekommen und konnte unheimlich viel lernen!“

Warum Rhenus der ideal Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium war, berichtet Anja in Ihrer Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen – Geschäftsführerin

„Eine Logistik ohne IT gibt es nicht.“

Carolin ist bei der Rhenus Freight Network als Geschäftsführerin tätig und erklärt in ihrer Jobstory, warum Rhenus ein spannender Arbeitgeber für IT-Mitarbeiter ist.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

.„Ich habe die Chance bekommen als Quereinsteiger bei der Rhenus einzusteigen.“

Andreas ist als Berufskraftfahrer bei der Rhenus Data Office tätig. Warum ihm dieser Job Spaß macht, erklärt er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen Niederlassungsleiter

„Bei Rhenus bekomme ich Freiräume um meine eigenen Ideen zu verwirklichen.“

Unser Kollege Jonas ist als Management Trainee bei der Rhenus eingestiegen und inzwischen als Niederlassungsleiter tätig. In seiner Jobstory berichtet er über die Möglichkeiten, die er bei der Rhenus bekommt.