„Weil kurze Entscheidungswege mir mehr Zeit für die Umsetzung geben.“

location_cityPorts
location_onDuisburg
Krausstrasse 1a
access_timeAb sofort
personFranziska Haase
timelapse Vollzeit
phone+49 (0) 2301 29 2286

Personalleiter (w/m/d) Port

In Ihre Rolle repräsentieren Sie die Personalarbeit der gesamten Rhenus Port Logistics nach innen und außen. Mit Ihnen als führendem Kopf für den Bereich HR verfolgen wir gemeinsam das Ziel, ein modernes und bedarfsorientiertes Personalmanagement für alle zugehörigen Geschäftsfelder weiter auszubauen und zu etablieren.  

Das erwartet Sie bei uns

  • Sie verantworten - in fachlicher wie auch disziplinarischer Führung - die Bereiche Personalorganisation und -administration, inklusive dem Auf- und Ausbau neuer Prozesse und Strukturen.
  • Darüber hinaus steuern Sie mit Ihren Mitarbeitern sämtliche Aktivitäten in der Personalrekrutierung und -entwicklung sowie dem Personalmarketing.
  • Als versierter Experte kümmern Sie sich um den Ausbau der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, die Bedarfsanalyse sowie die Konzeption und Umsetzung von konkreten Maßnahmen.
  • Im operativen Tagesgeschäft unterstützen Sie unsere Fachkräfte bei deren Mitarbeiterführung und sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie stehen der Geschäftsführung bei dem Ausbau und der Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie bei der Entwicklung innovativer Personalkonzepte und -innovationen beratend zur Seite.
  • Nicht zuletzt sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Sozialpartner und Führungskräfte rund um betriebsverfassungsrechtliche Themen.

Das bringen Sie mit

  • Ihr Studium der Betriebs- oder Rechtswissenschaften kombinieren Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im operativen HR-Umfeld, gerne in einem dezentral geprägten Unternehmen.
  • Dabei punkten Sie mit guten Kenntnissen im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
  • Ihre Kombination aus der Fähigkeit HR als Berater auf Augenhöhe zu positionieren und dem Talent bei Ihren internen Kunden zielorientiert sowie pragmatisch zu agieren, begeistert uns.
  • Weiterhin beindrucken uns Ihre Gabe, bei strategischen Themen stets marktnah und über den Tellerrand hinaus zu denken.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch Führungskompetenz, Integrität, einen strukturierten Arbeitsstil sowie Problemlösungsgeschick aus.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Kommunikationsstärke, auch in Englisch, Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen und Ihre Begabung vom Vorgesetzen- bis zum BlueCollar-Mitarbeiterkreis Akzeptanz zu finden.

Darauf können Sie sich freuen

  • Firmenwagen
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Handlungsspielräume
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Parkplätze
Firmenwagen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Handlungsspielräume
Individuelle Weiterentwicklung
Parkplätze

Geschäftsfeld

Ports

Die voranschreitende Internationalisierung macht Häfen als logistische Drehscheiben immer wichtiger. Rhenus Port Logistics ist der Spezialist, wenn es um die Konzeption, Steuerung und den Betrieb effizienter Lieferketten geht. Mit eigenen Kapazitäten in Seehäfen und im Hinterland sowie Schnittstellen zur Schiene übernehmen wir als Anbieter von maßgeschneiderten Komplettlösungen auch eine breite Palette von Zusatzdiensten wie z. B. Verpacken oder Verzollung. Vor diesem Hintergrund bieten wir all unseren Mitarbeitern, sei es Fachkräften oder Quereinsteigern, eine breite Palette an Einsatzmöglichkeiten und jedwede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung in unserem spannenden Arbeitsumfeld.

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Rhenus Logistics

Ihr Chancenlogistiker

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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Ein Blick hinter die Kulissen – Rhenus Gruppe

Unsere Kollegen berichten über die vielfältigen Jobchancen bei der Rhenus Gruppe.

Ein Blick hinter die Kulissen - Hafenlogistiker

„Ich hatte mich als Hafenmitarbeiter beworben und wurde als Vorarbeiter eingestellt.“

Unser Kollege Christian berichtet in seiner Jobstory von seinem Arbeitsalltag am Hamburger Hafen und die Chance, die ihm die Rhenus gegeben hat.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

„Bei Rhenus kann ich Mensch sein und darf mitreden.“

In seiner Jobstory berichtet unser Kollege Marcel über die Möglichkeiten die Rhenus ihm als Berufskraftfahrer bietet.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin mit Rhenus mitgewachsen.“

Michael ist im Logistikzentrum Dortmund als Betriebsleiter tätig. Was das im Arbeitsalltag bedeutet, berichtet er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen - Projektmanager

„Man kann sich Chancen selber erarbeiten und wird darin gefördert.“

Florian ist als Projektmanager bei der Rhenus Automotive tätig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen - Disponent

„Ich schätze an meiner Arbeit die Verbindung zwischen verschiedenen Ländern und Kulturen.“

Fouad ist Disponent und für den Nordafrikanischen Bereich zuständig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin zur Rhenus gekommen und konnte unheimlich viel lernen!“

Warum Rhenus der ideal Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium war, berichtet Anja in Ihrer Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen – Geschäftsführerin

„Eine Logistik ohne IT gibt es nicht.“

Carolin ist bei der Rhenus Freight Network als Geschäftsführerin tätig und erklärt in ihrer Jobstory, warum Rhenus ein spannender Arbeitgeber für IT-Mitarbeiter ist.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

.„Ich habe die Chance bekommen als Quereinsteiger bei der Rhenus einzusteigen.“

Andreas ist als Berufskraftfahrer bei der Rhenus Data Office tätig. Warum ihm dieser Job Spaß macht, erklärt er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen Niederlassungsleiter

„Bei Rhenus bekomme ich Freiräume um meine eigenen Ideen zu verwirklichen.“

Unser Kollege Jonas ist als Management Trainee bei der Rhenus eingestiegen und inzwischen als Niederlassungsleiter tätig. In seiner Jobstory berichtet er über die Möglichkeiten, die er bei der Rhenus bekommt.
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