keyboard_arrow_up

„Weil mir das Wachstum der Rhenus mehr Perspektiven bietet. “

location_cityRoad Freight
location_on
Rhenus Freight Services GmbH
Formerstrasse 22, Unna
access_timeAb sofort
personStephanie Nowak
timelapse Vollzeit

Leiter Human Ressources (w/m/d) Road Freight Deutschland

Die Rhenus Road Freight befindet sich auf starkem Wachstumspfad und benötigt hierfür dynamische Innovationstreiber, die als Impulsgeber und mit großer HR Leidenschaft gemeinsam mit uns unsere Organisation weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf eine dienstleistungsorientierte, vorausschauende und nachhaltige Personalarbeit, die in zahlreichen Projekten in eine digitale Zukunft geführt werden soll und sich auf das Wachstum des Unternehmens ausrichtet.

Das erwartet Sie bei uns

  • In dieser neu geschaffenen Rolle verantworten Sie sowohl die strategische, als auch operative HR-Arbeit des gesamten HR-Bereiches unserer deutschen Gesellschaften.
  • Hierzu gehört die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung und -entwicklung Ihrer Abteilungsleiterinnen der Bereiche Payroll/ Administration und HR Development/Recruiting.
  • Sie dienen als vertrauensvoller Sparringspartner*in für unsere deutschen Niederlassungen sowie die Geschäftsleitung entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette und berichten direkt an die Geschäftsführung
  • Mit Ihrem HR Payroll Team sorgen Sie für die Einhaltung sämtlicher rechtlichen und internen Vorgaben der Personalabrechnung und fungieren zudem als leistungsfähiges Shared Service Center.
  • Sie treiben die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -Ziele, -Standards und Prozesse voran und leiten unter anderem Projekte zu state-of-the-art-Abrechnungsprozessen oder innovativen Entlohnungsmodellen / Mitarbeiterbenefits.
  • Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf dem Ausbau unserer digitalen HR-Strukturen in sämtlichen Bereichen.
  • Partnerschaftlich treiben Sie mit Ihrer Abteilungsleitung HR Development das Talentmanagement sowohl im White- wie auch Blue-collar Bereich voran und unterstützen dadurch den Wachstumskurs des Unternehmens.
  • Mit externen und internen Dienstleistern wie z.B. Zentralabteilungen, Headhuntern, Trainingsanbietern oder Employer Branding Agenturen arbeiten Sie eng zusammen und sorgen im Rahmen eines professionellen Projektmanagements dafür, dass es klare Ziele, Zeitpläne und Aufgabenverteilungen gibt.
  • Sie verantworten das Budget Ihres Servicebereichs sowie die Qualität unserer HR Services und führen diese zum Service Excellence. Zur Steuerung entwickeln und ergänzen Sie die bestehenden KPI’s weiter.

Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management, Sozialversicherungsrecht/Lohnsteuer/Arbeitsrecht oder Business Psychology abgeschlossen und bringen eine der Rolle angemessene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
  • Erfahrungen im Logistik- oder Dienstleistungssektor sind von Vorteil. Sie bringen nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung eines mittel-großen Teams mit (> 5 Direct Reports). Erfahrung in der Führung eines Shared Service-Center / HR Service-Centers sowie eine abgeschlossene Coachingausbildung sind von Vorteil.
  • Im Umgang mit HR Systemen, insbesondere mit Entgeltabrechnungssystemen, Zeitwirtschaftssystemen oder auch Bewerbermanagementsystemen sind Sie sehr erfahren.
  • Sie blicken bereits auf erfolgreich durchgeführte Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte zurück, (deren Anforderungen Sie strukturiert erfasst und die mit souveränem Projektmanagement umgesetzt haben).
  • Sie haben tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz und hatten idealerweise schon Berührungspunkte mit Tarifvertragsstrukturen.
  • Sie haben Erfahrungen und nachgewiesene Erfolge in der Personalentwicklung, Planung und Verankerung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Ihr Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Partnerschaftlichkeit, Coachingorientierung und Empathie aus.
  • Sie vertreten Ihre Meinung, auch in englischer Sprache, souverän und können Ihre Gegenüber für HR-relevante Themen und Ziele gewinnen.
  • Abschließend packen Sie mit ausgeprägter Hands on- und Dienstleistungsmentalität tatkräftig mit an und haben ein gutes Gefühl für Strukturen mit Blick fürs Detail.

Darauf können Sie sich freuen

  • Altersvorsorge
  • Familiärer Zusammenhalt
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterrabatte
Altersvorsorge
Familiärer Zusammenhalt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte

Geschäftsfeld

Road Freight

Logistik braucht intelligentes Management, damit Waren zur rechten Zeit am rechten Ort sind – unsere Transportlösungen gewährleisten genau das. Das Produktportfolio von Rhenus Road Freight reicht dabei von Sammelgut über Teil- und Komplettladungen bis hin zu Gefahrgut- und Spezialtransporten. Zusammen mit begleitenden Dienstleistungen wie Ver­sicherungen oder Zoll, entstehen daraus individuelle und branchenspezifische Full-Service-Pakete. Wir sind pragmatisch und unkompliziert. Dabei eröffnet unser permanenter Wachstumskurs langfristige Perspektiven für all unsere Mitarbeiter sei es Fachkräfte oder Quereinsteiger.

Weiterlesen

Rhenus Logistics

Ihr Chancenlogistiker

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 37.500 Mitarbeitern in über 60 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

Weiterlesen

Diese Jobs könnten sie auch interessieren

Personalleitung / Head of People & Culture (w/m/d) Rhenus Office Systems

Die Rhenus Office Systems befindet sich auf starkem Wachstumspfad und benötigt hierfür dynamische Innovationstreiber, die als Impulsgeber...

Jetzt bewerben
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
Klicken um das Video zu laden!
chevron_left
chevron_right
1
10

Ein Blick hinter die Kulissen – Rhenus Gruppe

Unsere Kollegen berichten über die vielfältigen Jobchancen bei der Rhenus Gruppe.

Ein Blick hinter die Kulissen - Hafenlogistiker

„Ich hatte mich als Hafenmitarbeiter beworben und wurde als Vorarbeiter eingestellt.“

Unser Kollege Christian berichtet in seiner Jobstory von seinem Arbeitsalltag am Hamburger Hafen und die Chance, die ihm die Rhenus gegeben hat.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

„Bei Rhenus kann ich Mensch sein und darf mitreden.“

In seiner Jobstory berichtet unser Kollege Marcel über die Möglichkeiten die Rhenus ihm als Berufskraftfahrer bietet.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin mit Rhenus mitgewachsen.“

Michael ist im Logistikzentrum Dortmund als Betriebsleiter tätig. Was das im Arbeitsalltag bedeutet, berichtet er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen - Projektmanager

„Man kann sich Chancen selber erarbeiten und wird darin gefördert.“

Florian ist als Projektmanager bei der Rhenus Automotive tätig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen - Disponent

„Ich schätze an meiner Arbeit die Verbindung zwischen verschiedenen Ländern und Kulturen.“

Fouad ist Disponent und für den Nordafrikanischen Bereich zuständig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin zur Rhenus gekommen und konnte unheimlich viel lernen!“

Warum Rhenus der ideal Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium war, berichtet Anja in Ihrer Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen – Geschäftsführerin

„Eine Logistik ohne IT gibt es nicht.“

Carolin ist bei der Rhenus Freight Network als Geschäftsführerin tätig und erklärt in ihrer Jobstory, warum Rhenus ein spannender Arbeitgeber für IT-Mitarbeiter ist.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

.„Ich habe die Chance bekommen als Quereinsteiger bei der Rhenus einzusteigen.“

Andreas ist als Berufskraftfahrer bei der Rhenus Data Office tätig. Warum ihm dieser Job Spaß macht, erklärt er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen Niederlassungsleiter

„Bei Rhenus bekomme ich Freiräume um meine eigenen Ideen zu verwirklichen.“

Unser Kollege Jonas ist als Management Trainee bei der Rhenus eingestiegen und inzwischen als Niederlassungsleiter tätig. In seiner Jobstory berichtet er über die Möglichkeiten, die er bei der Rhenus bekommt.