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„Weil ich mehr Chancen auf Weiterentwicklung bekomme.“

location_cityAssets & Services
location_on
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Rhenus-Platz 1, Holzwickede
access_timeAb sofort
personCathrin Herrmann
timelapse Vollzeit

(Junior) Manager (w/m/d) Health & Safety

Als (Junior) Manager bist Du Teil des SC Health & Safety Teams. Zusammen sind wir Kooperations- und Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche und -felder im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Wir ruhen uns keinesfalls auf unserer Leistung aus. Wir wollen uns stetig verbessern und unser Wissen weitergeben.

Das erwartet Dich bei uns

  • Du stellst die Qualitätsanforderungen im Bereich H&S mittels KPI in unseren IT-Tools sicher und entwickelst die Controlling-Prozesse in Power-BI weiter.
  • Zudem fungierst Du als Health & Safety Ansprechpartner, baust ein Verständnis für die Unternehmenskultur auf und entwickelst auf dieser Grundlage Ideen für neue Projekte.
  • Darüber hinaus dokumentierst Du die übergeordneten Corporate H&S Prozesse und bist für die erfolgreiche jährliche Auditierung des SC nach ISO 45001 verantwortlich.
  • Außerdem unterstützt Du das Projektmanagement bei der Umsetzung neuer Methoden und bei der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs von Roll-Outs.

Das bringst Du mit

  • Du bringst ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit und hast bereits mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf Projektmanagement und Health & Safety.
  • Zudem hast Du großes Interesse im H&S-Bereich aus zentraler Rolle auf internationaler Ebene mitzuwirken.
  • Darüber hinaus gehst Du Themen mit Eigeninitiative an, übernimmst Verantwortung und Führung und verwandelst Ideen in konkrete, umgesetzte Lösungen.
  • Deine guten Deutsch- und Englisch-Kenntnisse lassen Dich aktiv auf Personen auf internationaler Ebene zugehen.
  • Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office, der dazugehörigen Technik und die Einarbeitung in Dir unbekannte Systeme ist für Dich ein Leichtes.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Agile Arbeitswelt
  • Flache Hierarchien
  • Ideen einbringen
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Mobiles Arbeiten
  • Modernes Arbeitsequipment

Agile Arbeitswelt
Flache Hierarchien
Ideen einbringen
Individuelle Weiterentwicklung
Mobiles Arbeiten
Modernes Arbeitsequipment

Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

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Rhenus Logistics

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 39.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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