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HR Consultant (w/m/d) Paisy

location_cityAssets & Services
location_on
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Rhenus-Platz 1, Holzwickede
access_timeAb sofort
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Vollzeit
personCathrin Herrmann

Der Fachbereich Group HR Operation verantwortet die gruppenweiten HR-Systeme zum Thema „Entgeltabrechnung, Personalbetreuung, HR-Reporting, Zeitwirtschaft“. Als Produktmanager und Payroll Spezialist für unser Paisy-System wirkst Du federführend bei der Weiterentwicklung unserer HR IT Landschaft mit und betreust die HR-Payroll-Bereiche als fachlicher Ansprechpartner mit dem Blick auf das große Ganze.

Das erwartet Dich bei uns

  • Du fungierst als Systembetreuer und Sparringspartner der dezentralen HR-Bereiche der Unternehmens-Gruppe bezogen auf Payroll- und System-Fragestsellungen.
  • Darüber hinaus stellst Du als Administrator die Payroll System Standards für die gesamte Unternehmensgruppe in Deutschland sicher und steuerst den Dienstleister für unser Abrechnungssystem PAISY.
  • Zudem bist Du Ansprechpartner intern sowie extern zu allen Fragestellungen betreffend Sozialversicherung, Steuer, Entgeltabrechnung und Handling der Entgeltabrechnungssoftware (PAISY).
  • Außerdem unterstützt Du die HR-Führungskräfte bei der Begleitung von SV-Prüfungen, Steuerprüfungen und BG-Prüfungen.
  • Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung des System-Einsatzes und um die Datenqualität unter Berücksichtigung der internen Schnittstellen (Controlling, Buchhaltung, etc.).
  • Zu guter Letzt begleitest Du aktiv die fachliche Weiterentwicklung der dezentralen Personalsachbearbeiter, z.B. durch die Organisation von PAISY Schulungen für neue Mitarbeiter.

Das bringst Du mit

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder der Informatik, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Hochschulstudium mit entsprechenden Schwerpunkten.
  • Außerdem hast Du sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware PAISY CS sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
  • Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Power-BI, Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und (Lohn-)Steuerrecht sind von Vorteil.
  • Dich zeichnen darüber hinaus gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, die Dir helfen zwischen HR und IT zu vermitteln.
  • Idealerweise bringst Du fortgeschrittene Englischkenntnisse mit.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Mobiles Arbeiten
  • Modernes Arbeitsequipment

Ergonomische Arbeitsplätze
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mobiles Arbeiten
Modernes Arbeitsequipment

Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

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Rhenus Logistics

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 39.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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