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Contract Logistics, Freight Logistics, Port Logistics – in unserem "Step forward!" Trainee-Programm erleben Sie in 18 Monaten die gesamte Vielfalt unserer Logistikwelt. Sie lernen und arbeiten für jeweils 6 Monate an unterschiedlichen Standorten, sind direkt in spannende Projekte eingebunden und können in Rekordzeit Verantwortung übernehmen. Dabei können Sie natürlich regelmäßiges Feedback, individuelles Mentoring und fundierte Trainings erwarten. So fördern wir nachhaltig Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und machen Sie fit für eine langfristige Fach- oder Führungskarriere in der Logistik der Rhenus Gruppe.
Seit 2016 wurden wir jährlich vom trendence Institut für die Fairness in unserem Trainee-Programm ausgezeichnet. Die Zertifizierung fußt auf der Bewertung von Leistungen und Rahmenbedingungen, Mentoring und Förderung, Weiterentwicklungsoptionen sowie der anschließenden Karriereperspektiven.
Als Trainee schreiben Sie in der Rhenus Gruppe Ihr erstes Erfolgskapitel – doch Ihre Reise ist natürlich noch nicht zu Ende. Auf Ihre Ambitionen warten zahlreiche Chancen, direkt den nächsten Volltreffer zu landen.
Zum Beispiel können Sie den Karriereweg Projektmanagement einschlagen. In diesem Fall planen, steuern und realisieren Sie abwechslungsreiche Projekte für unsere Geschäftseinheiten. In enger Zusammenarbeit mit der operativen (Leitungs-)Ebene stemmen Sie jedes Vorhaben. Die Leitung von Kundenprojekten und die Prozessgestaltung gehören auch dazu. Oder Sie streben eine Assistenzfunktion an, z. B. für die Geschäftsführung. Dabei sind Sie in geschäftsfeldübergreifende Maßnahmen involviert und supporten mit unternehmerischem Weitblick das Tagesgeschäft, begleiten Termine und bereiten Entscheidungsvorlagen vor. Auch im Qualitätsmanagement sind Ihre Kompetenzen und Talente gefragt. Was Sie gelernt haben, können Sie beim Auf- und Ausbau unseres Qualitätsmanagementsystems einbringen. Sie leiten Projekte rund um die Lager- und Materialflussplanung, bewerten, wie wir unsere Abläufe optimieren können und erstellen detaillierte Analysen zur Produktivitätssteigerung.
Nicht zuletzt können Sie Ihren Blick ans oberste Ende der Karriereleiter wandern lassen. Hier warten leitende Positionen auf starke Führungspersönlichkeiten – von der Niederlassungs- über die Bereichsleitung bis zur Geschäftsführung. Wie weit es für Sie gehen soll, liegt in Ihrer Hand.