Trainee (w/m/d) HR und Organizational Development
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Kontinuierliche Weiterbildung
Events
Großartiges Team
Onboarding
Individuelles Wachstum
Raum für Innovation
Rhenus Automotive Services GmbH & Co. KG
Orte
Human Resources
Automotive
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
Einblick in HR Bereiche: Im 2-jährigen Traineeprogramm hast du die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen (z. B. HR Change- und Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Employer Branding und Recruiting oder Personalentwicklung). Hier erhältst du einen umfassenden Überblick und übernimmst erste Verantwortung in Projekten.
Unterstützung operativer Standorte: Du lernst durch Projekteinsätze die Herausforderungen an unseren operativen Standorten kennen und unterstützt bei Personalthemen vor Ort.
Weiterbildung: Du nimmst während des Traineeprogramms an mehreren Schulungen teil. So wirst du optimal auf deine Anschlussposition vorbereitet.
Netzwerken: Nutze regelmäßige standortübergreifende Networking-Events und Trainee-Workshops, um dein Netzwerk aufzubauen.
Das bringst Du mit
Du bist Absolvent eines Bachelor- oder Masterstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Betriebswirt).
Du konntest bereits erste Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln.
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, kannst andere leicht für deine Ideen begeistern und zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Dabei kombinierst du konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.
Du bringst für deinen Einsatz an unseren Standorten die entsprechende Flexibilität und Reisebereitschaft mit.
Du hast den Wunsch, deine Karriere langfristig mit uns zu gestalten. Denn wir möchten dich auch nach dem Traineeprogramm zu unserem Team zählen und dich auf deinem weiteren Karriereweg unterstützen!
Geschäftsfeld
Automotive
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.