„Weil wir als Team zusammenarbeiten und gemeinsam mehr bewegen. “

location_citySpecial Network digital
location_onHilden
Lise-Meitner-Strasse 2
access_timeAb sofort
personPaulina Bilinska
timelapseVollzeit
phone+49 (0)2103 90772114

Recruiter (w/m/d)

Wir befinden uns auf einem starken Wachstumspfad, sowohl national als auch international und wollen diesen mit Ihnen fortsetzen. Unser selbst gestecktes Ziel ist nichts Geringeres als unser Unternehmen in allen HR-relevanten Bereichen an die Spitze zu bringen. Dazu wollen wir gemeinsam mit Ihnen innovativ und fortlaufend unsere Abläufe in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing aufs nächste Level bringen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Als Mitglied unseres dynamischen Teams unterstützen Sie uns dabei zwei Ziele zu erreichen: Mehr potentielle Bewerber auf uns aufmerksam zu machen und die besten Bewerber auszuwählen.
  • Sie erstellen Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, wählen die Recruitingkanäle aus und sprechen geeignete Kandidaten im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich aktiv an.
  • Von der Bewerbervorauswahl bis hin zu Assessment Centern – Sie optimieren unsere Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg.
  • Sie konzipieren Interviewleitfäden sowie Assessment-Bausteine und nutzen gängige Tools der Eignungsdiagnostik.
  • Außerdem unterstützen Sie beim Onboarding und stellen sicher, dass sich die neuen Kollegen rundum wohlfühlen.
  • Nicht zuletzt entwickeln Sie unser strategisches Recruiting beständig weiter, optimieren interne Kennzahlen und pflegen den Kontakt zu der Agentur für Arbeit sowie externen Dienstleistern.

Das bringen Sie mit

  • Hierfür bringen Sie ein Hochschulstudium in Psychologie, Personalwirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang mit.
  • Sie haben Spaß am Führen strukturierter Einstellungsinterviews, was Sie bereits im Inhouse-Recruiting oder einer Beratung unter Beweis gestellt haben.
  • Sie haben mindestens 2 – 3 Jahre Berufspraxis in der Ansprache und Auswahl von kaufmännischen sowie gewerblichen Fachkräften – Logistikerfahrung ist ein Plus.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Ergebnis- und KPI-Orientierung aus und sind versiert in MS Excel.
  • Als offener und humorvoller Teamplayer arbeiten Sie sehr kundenorientiert und sind bereit zu regelmäßigen deutschlandweiten Dienstreisen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Kostenlose Getränke
  • Mitarbeiterrabatte
  • Prämienmodelle
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
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Kostenlose Getränke
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Prämienmodelle

Geschäftsfeld

SN DIGITAL

Die Rhenus SN digital professionalisiert die strategische Weiterentwicklung der Rhenus High Tech und Rhenus Home Delivery mit Fokus auf Digitalisierung, Innovation, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Dabei agieren unsere Teams als Taktgeber und treiben Prozessoptimierungen sowie die Neugestaltung der angebotenen logistischen Produkte maßgeblich voran.

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und die Möglichkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld gemeinsam mit uns zu wachsen.

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Rhenus Logistics

Ihr Chancenlogistiker

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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Ein Blick hinter die Kulissen – Rhenus Gruppe

Unsere Kollegen berichten über die vielfältigen Jobchancen bei der Rhenus Gruppe.

Ein Blick hinter die Kulissen - Hafenlogistiker

„Ich hatte mich als Hafenmitarbeiter beworben und wurde als Vorarbeiter eingestellt.“

Unser Kollege Christian berichtet in seiner Jobstory von seinem Arbeitsalltag am Hamburger Hafen und die Chance, die ihm die Rhenus gegeben hat.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

„Bei Rhenus kann ich Mensch sein und darf mitreden.“

In seiner Jobstory berichtet unser Kollege Marcel über die Möglichkeiten die Rhenus ihm als Berufskraftfahrer bietet.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin mit Rhenus mitgewachsen.“

Michael ist im Logistikzentrum Dortmund als Betriebsleiter tätig. Was das im Arbeitsalltag bedeutet, berichtet er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen – Sales Managerin

„Die Rhenus hat gesehen, dass ich einen Mehrwert für die Firma liefern kann und mir diese Jobchance angeboten.“

Vicky ist Sales Managerin bei der Rhenus Air & Ocean und berichtet in ihrer Jobstory über den Arbeitsalltag im internationalen Umfeld.

Ein Blick hinter die Kulissen - Projektmanager

„Man kann sich Chancen selber erarbeiten und wird darin gefördert.“

Florian ist als Projektmanager bei der Rhenus Automotive tätig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen - Disponent

„Ich schätze an meiner Arbeit die Verbindung zwischen verschiedenen Ländern und Kulturen.“

Fouad ist Disponent und für den Nordafrikanischen Bereich zuständig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin zur Rhenus gekommen und konnte unheimlich viel lernen!“

Warum Rhenus der ideal Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium war, berichtet Anja in Ihrer Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen – Geschäftsführerin

„Eine Logistik ohne IT gibt es nicht.“

Carolin ist bei der Rhenus Freight Network als Geschäftsführerin tätig und erklärt in ihrer Jobstory, warum Rhenus ein spannender Arbeitgeber für IT-Mitarbeiter ist.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

„Ich habe die Chance bekommen als Quereinsteiger bei der Rhenus einzusteigen.“

Andreas ist als Berufskraftfahrer bei der Rhenus Data Office tätig. Warum ihm dieser Job Spaß macht, erklärt er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen Niederlassungsleiter

„Bei Rhenus bekomme ich Freiräume um meine eigenen Ideen zu verwirklichen.“

Unser Kollege Jonas ist als Management Trainee bei der Rhenus eingestiegen und inzwischen als Niederlassungsleiter tätig. In seiner Jobstory berichtet er über die Möglichkeiten, die er bei der Rhenus bekommt.