„Weil wir als Team zusammenarbeiten und gemeinsam mehr bewegen. “

location_citySpecial Network digital
location_onHilden
Lise-Meitner-Strasse 2
access_timeAb sofort
personPenelope Walz
timelapseVollzeit
phone+49 (0)2103 90772 211

Praktikant (w/m/d) Recruiting

Wir befinden uns auf einem starken Wachstumspfad, sowohl national als auch international und wollen diesen mit Ihnen fortsetzen. Unser selbst gestecktes Ziel ist nichts Geringeres als unser Unternehmen in allen HR-relevanten Bereichen an die Spitze zu bringen. Dazu wollen wir gemeinsam mit Ihnen innovativ und fortlaufend unsere Abläufe in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing aufs nächste Level bringen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Sie unterstützen uns über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg.
  • Konkret helfen Sie uns bei der Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Auswertung von Online-Assessments.
  • Ebenso führen Sie eigenständig Telefoninterviews und begleiten Vorstellungsgespräche.
  • Detaillierte Auswertungen und Analysen sowie die Übernahme erster Projektthemen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
  • Dabei bringen Sie eigene kreative Ideen mit ein und tragen somit nachhaltig zur Attraktivität des Unternehmens bei.
  • Gerne geben wir Ihnen nach Absprache die Chance, in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung und Personalmarketing mitzuarbeiten.

Das bringen Sie mit

  • Sie studieren (Bachelor / Master) Human Resource Management, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
  • Idealerweise konnten Sie schon erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln.
  • Darüber hinaus sind Sie versiert im Umgang mit Microsoft Office, in puncto PowerPoint und Excel macht Ihnen niemand so leicht etwas vor.
  • Als kommunikationsstarke und selbstsichere Persönlichkeit punkten Sie mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung.
  • Nicht zuletzt überzeugen Sie mit einem zuverlässigen, eigenständigen Arbeitsstil und ergänzen unser Team mit eigenen Ideen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Flache Hierarchien
  • Ideen einbringen
  • Kostenlose Getränke
  • Onboarding
  • Tolles Team
  • Weiterbildung
Flache Hierarchien
Ideen einbringen
Kostenlose Getränke
Onboarding
Tolles Team
Weiterbildung

Geschäftsfeld

SN DIGITAL

Die Rhenus SN digital professionalisiert die strategische Weiterentwicklung der Rhenus High Tech und Rhenus Home Delivery mit Fokus auf Digitalisierung, Innovation, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Dabei agieren unsere Teams als Taktgeber und treiben Prozessoptimierungen sowie die Neugestaltung der angebotenen logistischen Produkte maßgeblich voran.

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und die Möglichkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld gemeinsam mit uns zu wachsen.

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Rhenus Logistics

Ihr Chancenlogistiker

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.

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Ein Blick hinter die Kulissen – Rhenus Gruppe

Unsere Kollegen berichten über die vielfältigen Jobchancen bei der Rhenus Gruppe.

Ein Blick hinter die Kulissen - Hafenlogistiker

„Ich hatte mich als Hafenmitarbeiter beworben und wurde als Vorarbeiter eingestellt.“

Unser Kollege Christian berichtet in seiner Jobstory von seinem Arbeitsalltag am Hamburger Hafen und die Chance, die ihm die Rhenus gegeben hat.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

„Bei Rhenus kann ich Mensch sein und darf mitreden.“

In seiner Jobstory berichtet unser Kollege Marcel über die Möglichkeiten die Rhenus ihm als Berufskraftfahrer bietet.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin mit Rhenus mitgewachsen.“

Michael ist im Logistikzentrum Dortmund als Betriebsleiter tätig. Was das im Arbeitsalltag bedeutet, berichtet er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen – Sales Managerin

„Die Rhenus hat gesehen, dass ich einen Mehrwert für die Firma liefern kann und mir diese Jobchance angeboten.“

Vicky ist Sales Managerin bei der Rhenus Air & Ocean und berichtet in ihrer Jobstory über den Arbeitsalltag im internationalen Umfeld.

Ein Blick hinter die Kulissen - Projektmanager

„Man kann sich Chancen selber erarbeiten und wird darin gefördert.“

Florian ist als Projektmanager bei der Rhenus Automotive tätig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen - Disponent

„Ich schätze an meiner Arbeit die Verbindung zwischen verschiedenen Ländern und Kulturen.“

Fouad ist Disponent und für den Nordafrikanischen Bereich zuständig. In seiner Jobstory gibt er Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Ein Blick hinter die Kulissen – Betriebsleitung

„Ich bin zur Rhenus gekommen und konnte unheimlich viel lernen!“

Warum Rhenus der ideal Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium war, berichtet Anja in Ihrer Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen – Geschäftsführerin

„Eine Logistik ohne IT gibt es nicht.“

Carolin ist bei der Rhenus Freight Network als Geschäftsführerin tätig und erklärt in ihrer Jobstory, warum Rhenus ein spannender Arbeitgeber für IT-Mitarbeiter ist.

Ein Blick hinter die Kulissen - Berufskraftfahrer

„Ich habe die Chance bekommen als Quereinsteiger bei der Rhenus einzusteigen.“

Andreas ist als Berufskraftfahrer bei der Rhenus Data Office tätig. Warum ihm dieser Job Spaß macht, erklärt er in seiner Jobstory.

Ein Blick hinter die Kulissen Niederlassungsleiter

„Bei Rhenus bekomme ich Freiräume um meine eigenen Ideen zu verwirklichen.“

Unser Kollege Jonas ist als Management Trainee bei der Rhenus eingestiegen und inzwischen als Niederlassungsleiter tätig. In seiner Jobstory berichtet er über die Möglichkeiten, die er bei der Rhenus bekommt.