„Zeit ist Geld“ könnte auch das Motto für Ihren Aufgabenschwerpunkt sein. Als Teil eines interdisziplinären Teams im Personalbereich der Rhenus Warehousing Solutions sorgen Sie dafür, dass die geleisteten Arbeitszeiten ins System fließen und die Personaleinsätze der Mitarbeiter effektiv geplant werden können. Mit Ihrer Hilfe wird Zeit zu Geld. Sie profitieren dabei von unserer Dezentralität und können selbst entscheiden, von welcher unserer Niederlassungen in Deutschland aus Sie tätig sein wollen.
Verantwortungsvoll unterstützen Sie unsere dezentralen deutschlandweiten Niederlassungen rund um das Thema Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.
Hierbei gehört neben der Konfiguration von Arbeitszeit- und Zulagenmodellen auch die Erstellung von Anforderungsanalysen und Umsetzungskonzepten zu Ihren Aufgaben.
Sie bieten den Standorten eine umfassende Beratung und Betreuung und agieren als Schnittstelle zum Systemlieferanten.
Die Erstellung von Prozessbeschreibungen und weiteren relevanten Dokumenten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich ebenso wie die Organisation und Durchführung von Schulungen.
Nicht zuletzt runden die Mitwirkung bei HR-Projekten und die Begleitung des HR-Digitalisierungsprozesses Ihre Aufgaben ab.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen bereits Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in der Zeitwirtschaft, mit.
Zudem konnten Sie Erfahrungen im Projektmanagement sowie erste Kenntnisse in arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen sammeln.
Mit den Anwendungen von Microsoft Office kennen Sie sich aus und im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise Atoss) sind Sie geübt.
Eine strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine Hands-on-Mentalität.
Als guter Teamplayer überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke und begegnen Ihren Aufgaben mit der notwendigen Flexibilität.
Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen in Europa. Neben einer Vielzahl eigener Lager-Zentren übernimmt die Rhenus auch Projekte direkt bei unseren Kunden vor Ort. Die umfangreichen, zusätzlichen Dienstleistungen und IT-Lösungen reichen dabei weit über den Standard in der Lagerlogistik hinaus und vervollständigen das individuelle Portfolio unserer Kunden – alles aus einer Hand. Unsere Mitarbeiter erwarten spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege sowie viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für die individuelle Gestaltung ihrer Karriere brauchen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere familiäre Arbeitsatmosphäre – wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen zahlreiche Chancen, Ihre Talente weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.