People Development Specialist
Your Benefits
Your Benefits
Continuous Training
Flat Hierarchies
Flexible Working Hours
Great Team
Personalized Growth
Strong Bonds
Locations
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Assets & Services
Human Resources
Job Description
What you can expect
- Du entwickelst Strategien für die Einführung von digitalen Lernangeboten für die Rhenus Gruppe und arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern an der technischen Implementierung.
- Deine kreativen Ideen für neue Lernformate bringst Du in die Erarbeitung von Konzepten und Strategien zur Stärkung der Lernkultur ein.
- Gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern entwickelst Du innovative Trainingsformate und Lernpfade für verschiedene Zielgruppen.
- Du treibst die Internationalisierung unseres Weiterentwicklungsangebots in verschiedenen Regionen voran. Dazu gehört auch der Ausbau eines internationalen Netzwerks von Trainern und Coaches.
- Durch eine Vielzahl von projektspezifischen Aufgaben förderst Du HR-Trends und sorgst für innovative Lernerlebnisse.
What you bring
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und eine Leidenschaft für innovative und digitale Lerninhalte.
- Du hast bereits Erfahrung in der Arbeit mit Talent/Learning Management Systemen (idealerweise Workday).
- Du hast Spaß an der Konzeption von Trainings und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Du freust dich auf ein internationales und dynamisches Umfeld.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).
Business Unit
Assets & Services

Welcome to Rhenus
Where our journey of growth connects with yours.
We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.
Recruitment Process
Online application
Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.
Application screening
Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.
Selection Process
Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.
Onboarding
With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.