Teamleiter Softwareentwicklung & Systemarchitektur (w/m/d)
Your Benefits
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Flexible Working Hours
Great Team
Mobile Work
Modern Equipment
Room for Innovation
30 Days of Annual Leave
Rhenus Ports GmbH & Co. KG
59439 Holzwickede
Germany
Information Technology
Ports
Job Description
What you can expect
- Als fachliche und disziplinarische Führungskraft übernehmen Sie die Leitung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden in der Softwareentwicklung.
- In der Rolle als Systemarchitekt gestalten Sie die neu aufzubauende Systemlandschaft aktiv mit.
- Dabei wird auf eine hybride Lösungsstrategie gesetzt, die Kaufsoftware und Eigenentwicklungen sinnvoll kombiniert (Best-of-Breed).
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer modernen, skalierbaren Softwarearchitektur auf Basis aktueller Technologien wie Java, Spring, Angular.js, Microservices und Cloud-Betrieb.
- Eine aktive Beteiligung an den Kernkomponenten der Systemlandschaft ist ausdrücklich gewünscht – Hands-on-Mentalität ist bei uns willkommen.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl, Einführung und Integration moderner Technologien und Tools entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.
- Als Schnittstelle zu anderen Teams und Unternehmensbereichen stellen Sie eine ganzheitliche IT-Landschaft sicher.
- Die Planung und strukturierte Aufteilung von Arbeitspaketen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich – inklusive möglicher Zusammenarbeit mit externen Entwickler:innen oder Konzerneinheiten.
- Bei abteilungsübergreifenden Projekten übernehmen Sie die Koordination mehrerer Entwicklungsteams.
- Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder fördern Sie aktiv.
- Ebenso achten Sie auf die Einhaltung hoher Standards bei Codequalität, Dokumentation sowie moderner Entwicklungsmethoden (z. B. Testautomatisierung, CI/CD, Clean Code).
- Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie arbeiten Sie eng mit Product Ownership, IT-Betrieb, QA und weiteren Stakeholdern zusammen.
What you bring
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, im Bereich Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Expertise.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams – idealerweise bis zu 10 Mitarbeitenden – konnten Sie bereits sammeln.
- Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse als Systemarchitekt in komplexen Systemlandschaften mit und waren an der Einführung neuer Softwareplattformen beteiligt.
- Technologisch bewegen Sie sich sicher im gesamten Java-Umfeld (Java, Spring), mit modernen Frontend-Technologien wie Angular.js oder Vue.js sowie im Bereich Microservices, Self-Contained Systems und Cloud-Betrieb.
- Der Best-of-Breed-Ansatz ist Ihnen vertraut – insbesondere die Kombination von Kaufsoftware mit individuellen Eigenentwicklungen.
- Auch mit CI/CD, Testautomatisierung und moderner Softwareentwicklungs-Methodik kennen Sie sich bestens aus.
- Komplexe Softwareprojekte können Sie in überschaubare Arbeitspakete strukturieren und mehrere Teams sowie externe Entwickler:innen koordinieren.
- Analytisches und strukturiertes Denken gehört ebenso zu Ihren Stärken wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Eigeninitiative, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit.
Business Unit
Ports
Welcome to Rhenus
Where our journey of growth connects with yours.
We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.
Recruitment Process
Online application
Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.
Application screening
Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.
Selection Process
Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.
Onboarding
With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.