(Junior) HR Referent (w/m/d) Sustainability / ESG

Start date From now on
Time Type Full time
Mobile Work Partly Remote

Your Benefits

Your Benefits

Agile Environment

Arbeiten in einer dynamischen und flexiblen Umgebung, die Kreativität und schnelle Anpassungen fördert.

Company Bike

Mobil und umweltbewusst bleiben – mit einem Jobrad für den Weg zur Arbeit und private Fahrten.

Flat Hierarchies

Eine offene Unternehmenskultur erleben, in der Ideen direkt Gehör finden und Entscheidungen schnell getroffen werden.

Flexible Working Hours

Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen an persönliche und berufliche Bedürfnisse anzupassen.

Modern Equipment

Moderne und hochwertige Ausstattung nutzen, um effizient und komfortabel zu arbeiten.

Personalized Growth

Potenzial durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten entfalten.
Location
Rhenus-Platz 1
59439 Holzwickede
Germany
Company Name
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Business Unit
Assets & Services
Reference ID JR104943
Contact Person
Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898
Job Category
Human Resources

Job Description

What you can expect

Das erwartet Dich bei uns

  • Du unterstützt bei Aufgaben im Zusammenhang mit CSRD und dem ESG-Reporting und bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsrichtlinien, -zielen und -kennzahlen für die Gruppe.
  • Dazu dokumentierst Du Nachhaltigkeitsstandards in der globalen HR-Arbeit.
  • Mithilfe von HR-Controlling erstellst Du Reports und KPIs.
  • Da uns die Nachhaltigkeit sehr am Herzen liegt, koordinierst Du quantitative Nachhaltigkeitsziele im globalen HR-Kontext.
  • Zu guter Letzt arbeitest Du mit den dezentralen Einheiten zur Sicherstellung zusammen, dass Nachhaltigkeitsstandards implementiert und umgesetzt werden können.

What you bring

Das bringst Du mit

  • Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbaren Studienrichtung hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit dem Schwerpunkt HR.
  • Zudem sind erste Erfahrungen im Bereich „HR und ESG“ von Vorteil.
  • Dazu führst Du eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus, in welcher Du deine guten analytischen Fähigkeiten anwenden kannst.
  • Wie Wir hast Du Spaß am Thema Nachhaltigkeit und globaler HR Arbeit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzten wir voraus.
Business Unit

Assets & Services

As a central unit, Rhenus Assets & Services has various service centers that serve the decentralized business units as an internal service provider for all commercial matters. The service centers keep an eye on the needs of the individual business areas and set global standards to ensure that the Rhenus Group is well positioned and provides optimum support. Our flat hierarchies give every employee a wide range of scope for action and the opportunity to contribute their own ideas and implement them for the entire group.
placeholder

Welcome to Rhenus

Where our journey of growth connects with yours.

We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.

Recruitment Process

Online application

Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.

Application screening

Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.

Selection Process

Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.

Onboarding

With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.

(Junior) HR Referent (w/m/d) Sustainability / ESG