Talent Acquisition & Development Specialist

Onze ambities zijn groot.
 

Daarom zoeken wij een fulltime Talent Acquisition & Development Specialist die recruitment en ontwikkeling strategisch én praktisch naar een hoger niveau tilt. Werk jij graag in een dynamische, internationale logistieke omgeving en excelleer jij bij het vinden van de juiste mensen én het laten groeien van talent? Dan is dit jouw kans!

FUNCTIE
Als Talent Acquisition & Development Specialist ben jij dé specialist binnen het HR team en je richt je op het vinden, aantrekken, aannemen van toptalent en het behouden van specifiek talent. Het is strategisch en omvat daarom ook strategische personeelsplanning op lange termijn. Je weet hoe je mensen moet benaderen en hen kunt overtuigen van de waarde van werken in een internationale en logistieke omgeving.
 

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Het actief werven van professionals via onder andere Workday, social media, vacaturesites, en je eigen netwerk.

• Het bouwen en onderhouden een talentpool voor huidige en toekomstige vacatures.

• Het begeleiden van het volledige Talent Acquisition proces, van intake met o.a. leidinggevenden tot en met het plannen en coördineren van de gesprekken.

• Het analyseren van wervingsbehoeften en vertaalt deze naar een effectieve en doelgerichte aanpak.

• Het versterken van het werkgeversimago door marketing en wervingscampagnes die passen bij onze Rhenus cultuur en waarden.

• Actief deelnemen aan regionale stagemarken en open dagen op scholen.

• Zorgdragen voor een positieve kandidaatervaring en begeleidt nieuwe collega’s richting een effectieve onboarding.

• Je bent bepalend en betrokken bij het inrichten en doorontwikkelen van technische en administratieve processen binnen Talent Acquisition & Development en HR en zorgt voor overzicht, structuur en optimalisering.

• Verantwoordelijk voor het versnellen en mentorcoaching van de individuele development van Rhenus talenten.

• Je structureert maandelijkse vlootschouwen en maakt prestaties en potentie meetbaar en bespreekbaar ten behoeve van strategische personeelsplanning met stakeholders.

OVER JOU
Als HR teamspeler neem je ook een actieve rol in als HR sparringpartner voor de organisatie. Je voorziet hen van input en draagt bij aan optimalisering van de HR werkprocessen. Ook bewaak je samen met het HR team de HR-jaarplanning.

Je beschikt over:

• HBO- niveau, bij voorkeur richting HRM.

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.

• Minimaal 3 jaar ervaring in talent acquisition binnen de logistieke sector is een pre.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Ervaring met Youserve / Workday is een pre.

• Ervaring met sourcing en recruitment via social media.

• Een proactieve mindset en het vermogen om wervingsresultaten te analyseren en te optimaliseren.

• Besluitvaardig en comfortabel met duidelijke keuzes en lastige gesprekken.

• Empathisch vermogen en makkelijk schakelen tussen functiegroepen en functieniveaus.

WAT BIEDEN WIJ

Wij bieden een open bedrijfscultuur en een ambitieuze en transparante werkomgeving binnen een snel groeiende organisatie met een collegiale werksfeer en ruimte voor eigen inbreng, initiatief en groei. Als familiebedrijf is ons doel altijd samen te werken aan een duurzame werkrelatie waarin groei en ontwikkeling voorop staan. De functie van Talent Acquisition & Development Specialist is een fulltime functie o.b.v. 40 uur per week (ma t/m vr).

Naast een uitdagende baan in een internationale omgeving bieden wij:

• Een bruto maandsalaris passend bij de functie en jouw werkervaring.
• Een flexibel budget wat je naast jouw salaris maandelijks opbouwt (en maandelijks beschikking tot hebt).
• Mogelijkheden flexibel budget: sparen, uitbetalen, kopen extra verlof, aanschaffen (met fiscaal voordeel) opleiding / fiets / fitness / laptop / iPad en meer.
• 26 vakantiedagen o.b.v. fulltime contract en 8% vakantiegeld.
• Laptop.
• Extra gezondheidsdagen.
• Reiskostenvergoeding (bij afstand vanaf 5 km of meer) en reiskosten OV volledig vergoed.
• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven.
• Bonusregeling.
• Persoonlijk inwerkprogramma met een aangewezen buddy als begeleider.
• Toegang tot de Rhenus Academy voor zowel persoonlijke groei als ontwikkeling in jouw functie.

REAGEREN

Durf jij deze uitdaging aan, en pas je in het profiel? Stuur dan jouw CV en motivatie waarom jij juist degene bent die ons team komt versterken!