HR Business Partner (m/w/d)
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Agiles Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Onboarding
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Rhenus Port Logistics Services GmbH & Co. KG
47119 Duisburg
Germany
Human Resources
Ports
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragenstellungen - von Arbeitsrecht bis hin zu Change Management Prozessen.
- Als Verantwortliche Person treibst du die Implementierung von Workday in unserer Division maßgeblich mit voran und gestaltest so unsere digitale Transformation mit.
- Du entwickelst zukunftsorientierte HR-Prozesse und Konzepte weiter und stärkst die Verbindung zwischen unserer lokalen Organisation und den Group Functions.
- Du bist verantwortlich für das Thema Recruiting in unserer Division und leitest aus Trends und KPIs entsprechende Maßnahmen ab.
- Du arbeitest eng mit zentralen und dezentralen HR-Funktionen zusammen, um eine effektive, abgestimmte und unternehmensweite HR-Arbeit sicherzustellen.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder hast eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement.
- In der operativen Personalarbeit hast du einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren.
- Du arbeitest strukturiert, bist gut darin auch mehrere Themen gleichzeitig zu verfolgen und behältst auch bei Komplexität immer den Überblick.
- Du hast eine hohe IT Affinität und hast erste Erfahrung mit HR System gesammelt - idealerweise sogar mit Workday.
- Mit deinem empathischen Kommunikationsstil und deiner Beratungskompetenz trittst du auf allen Hierarchie-Ebenen souverän auf.
- Zu guter Letzt überzeugst du mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität, die bei uns keine leere Phrase sondern gelebte Praxis ist.
Geschäftsfeld
Ports
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.