Director of Total Rewards (f/m/d)
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Agiles Umfeld
Kontinuierliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Großartiges Team
Individuelles Wachstum
Schnelle Entscheidungsprozesse
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
59439 Holzwickede
Germany
Human Resources
Assets & Services
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Lead & Inspire – Take charge of our Group HR Team People Advisory Services and provide expert guidance on compensation and benefits.
- Shape Our Total Rewards Strategy – Design and implement compelling and equitable compensation and benefits programs that attract, retain, and motivate top talent.
- Drive Execution & Communication – Provide strategic direction and oversee the implementation, administration, and communication of our compensation programs.
- Evaluate & Optimize – Continuously assess the effectiveness of our rewards programs and advisory services to ensure alignment with our business, performance, and talent strategies.
- Ensure Compliance – Keep our compensation and benefits programs fully compliant with relevant regulations.
- Foster Collaboration – Partner closely with key stakeholders across teams to ensure Total Rewards initiatives are fully integrated and aligned with company goals.
- Executive Support – Assist the CHRO with high-level reports and executive presentations.
- Enhance Data & Strategy – Work closely with the Workday team to ensure data accuracy and collaborate with Talent Acquisition to develop tailored compensation strategies for key talent segments.
Das bringst Du mit
- Proven Expertise – 8+ years of progressive experience in Total Rewards, including designing job architectures, compensation structures, and benefits.
- Transformational Leadership – Strong leadership experience in managing transformation processes and stakeholder relationships to drive Total Rewards strategy.
- Strategic Execution – Ability to successfully execute strategies at both Group and Divisional levels.
- Strong Prioritization & Agility – Skilled in managing multiple initiatives in a fast-paced environment while meeting deadlines effectively.
- Business Acumen – Deep understanding of how business strategy influences Total Rewards and the ability to make strategic decisions with long-term impact.
- Tech & Talent Integration – Experience in working with HR systems like Workday and collaborating with Talent Acquisition to design competitive compensation strategies for key talent segments.
Geschäftsfeld
Assets & Services
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.