(Senior) Marketing Manager Employer Branding (w/m/d) Social Media & Website
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Agiles Umfeld
Kontinuierliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Großartiges Team
Starke Verbundenheit
Kontinuierliche Weiterbildung
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Orte
Human Resources
Assets & Services
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung einer globalen HR Social Media Strategie, die auf unsere Employer Brand abgestimmt ist.
- Darüber hinaus leitest du Redaktionsmeetings und entwickelst Guidelines, Templates und Trainingsmaterial um einen einheitlichen Social Media Auftritt sicher zu stellen.
- Die Umsetzung der Social Media Strategie in zielgruppenrelevanten Content wie Stories, Feeds & Reels (vor und hinter der Kamera) gehören zu Deinem täglichen Doing. Dabei fließen die neusten Trends ein.
- Auch das Community Management und die Mitwirkung beim Aufbau eines internen Influencer Programms liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
- Du unterstützt uns bei der Betreuung und Optimierung unseres globalen Karriere Web-Auftritts. Dazu zählt die Koordination von Website-Projekten für unsere Business Units / Länder.
- Dazu arbeitest Du in unserem Content Management System und kümmerst Dich um die Umsetzung von Webseiten. Dabei hast du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Journey stets im Blick.
- Dank Deiner stetigen SEO-Maßnahmen für On- und Off-Page Optimierungen ist unsere Karriere Webseite gut auffindbar.
- Du trackst die wichtigsten Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Du arbeitest eng mit unseren globalen Stakeholdern aus den Bereichen Employer Branding und Recruiting zusammen und stehst Ihnen beratend zur Seite.
Das bringst Du mit
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften mit und kannst bereits relevante Berufserfahrung im Digital Marketing / Employer Branding vorweisen.
- Darüber hinaus begeisterst Du uns mit Deiner fundierten Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen, CMS Systemen wie Typo 3 / Wordpress und Google-Diensten wie Analytics und dem Looker Studio.
- Dein Herz schlägt sowohl bei konzeptionellen Themen als auch der kreativen Ausarbeitung von Content sowie Analysethemen höher.
- Als Teamplayer punktest Du zudem durch Deine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, der auch in stressigen Situationen den Überblick behält und seine Themen vorantreibt.
- Du bringst umfangreiche Erfahrung im Stakeholdermanagement in globalen Unternehmen mit, um mit unseren Dienstleistern und Kollegen auf Deutsch als auch in fließendem Englisch effektiv zusammen zu arbeiten.
Geschäftsfeld
Assets & Services
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.