Trainee (w/m/d) HR und Organizational Development
Your Benefits
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Continuous Training
Events
Great Team
Onboarding
Personalized Growth
Room for Innovation
Rhenus Automotive Services GmbH & Co. KG
Locations
Human Resources
Automotive
Job Description
What you can expect
Einblick in HR Bereiche: Im 2-jährigen Traineeprogramm hast du die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen (z. B. HR Change- und Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Employer Branding und Recruiting oder Personalentwicklung). Hier erhältst du einen umfassenden Überblick und übernimmst erste Verantwortung in Projekten.
Unterstützung operativer Standorte: Du lernst durch Projekteinsätze die Herausforderungen an unseren operativen Standorten kennen und unterstützt bei Personalthemen vor Ort.
Weiterbildung: Du nimmst während des Traineeprogramms an mehreren Schulungen teil. So wirst du optimal auf deine Anschlussposition vorbereitet.
Netzwerken: Nutze regelmäßige standortübergreifende Networking-Events und Trainee-Workshops, um dein Netzwerk aufzubauen.
What you bring
Du bist Absolvent eines Bachelor- oder Masterstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Betriebswirt).
Du konntest bereits erste Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln.
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, kannst andere leicht für deine Ideen begeistern und zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Dabei kombinierst du konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.
Du bringst für deinen Einsatz an unseren Standorten die entsprechende Flexibilität und Reisebereitschaft mit.
Du hast den Wunsch, deine Karriere langfristig mit uns zu gestalten. Denn wir möchten dich auch nach dem Traineeprogramm zu unserem Team zählen und dich auf deinem weiteren Karriereweg unterstützen!
Business Unit
Automotive
Welcome to Rhenus
Where our journey of growth connects with yours.
We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.
Recruitment Process
Online application
Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.
Application screening
Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.
Selection Process
Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.
Onboarding
With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.