Disponent (m/w/d)
Your Benefits
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Great Team
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Modern Equipment
Onboarding
Personalized Growth
Rhenus Automotive Services GmbH & Co. KG
Locations
Project Management
Automotive
Job Description
What you can expect
- Sie verantworten die Bedarfsplanung über SAP S/4 Hana und nehmen eigene Anpassungen der Abrufe bei Lieferanten gemäß Strategie vor.
- Ferner steuern und überwachen Sie die internen Abteilungen zur Durchführung der Materialdisposition und kümmern sich um die Priorisierung sowie Engpasssteuerung in direktem Lieferantenkontakt.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Kunden zur zielgerichteten Steuerung und Koordination von Produktionsvolumen.
- Außerdem arbeiten Sie bei der Entwicklung, Pflege & Monitoring relevanter Kennzahlen, Anzeigen von Abweichungen sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen mit.
- Sie bearbeiten und lösen gemeinsam mit der Produktionsplanung die Rückstandsbearbeitung und Terminierungsvorschläge des Systems.
What you bring
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Disponenten, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zudem haben Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automotive- oder Zuliefererindustrie.
- Sie haben Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft und Disposition.
- Zudem verfügen Sie über fundiertes Wissen in der SAP Systemlandschaft - bevorzugt S4 Hana.
- Guten Englisch, ggf. Polnisch, sind von Vorteil.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke rundet ihr Profil ab.
Business Unit
Automotive
Welcome to Rhenus
Where our journey of growth connects with yours.
We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.
Recruitment Process
Online application
Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.
Application screening
Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.
Selection Process
Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.
Onboarding
With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.