(Senior) Marketing Manager Employer Branding (w/m/d) Social Media & Website
Your Benefits
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Agile Environment
Continuous Training
Flexible Working Hours
Great Team
Strong Bonds
Continuous Training
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Locations
Human Resources
Assets & Services
Job Description
What you can expect
- Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung einer globalen HR Social Media Strategie, die auf unsere Employer Brand abgestimmt ist.
- Darüber hinaus leitest du Redaktionsmeetings und entwickelst Guidelines, Templates und Trainingsmaterial um einen einheitlichen Social Media Auftritt sicher zu stellen.
- Die Umsetzung der Social Media Strategie in zielgruppenrelevanten Content wie Stories, Feeds & Reels (vor und hinter der Kamera) gehören zu Deinem täglichen Doing. Dabei fließen die neusten Trends ein.
- Auch das Community Management und die Mitwirkung beim Aufbau eines internen Influencer Programms liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
- Du unterstützt uns bei der Betreuung und Optimierung unseres globalen Karriere Web-Auftritts. Dazu zählt die Koordination von Website-Projekten für unsere Business Units / Länder.
- Dazu arbeitest Du in unserem Content Management System und kümmerst Dich um die Umsetzung von Webseiten. Dabei hast du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Journey stets im Blick.
- Dank Deiner stetigen SEO-Maßnahmen für On- und Off-Page Optimierungen ist unsere Karriere Webseite gut auffindbar.
- Du trackst die wichtigsten Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Du arbeitest eng mit unseren globalen Stakeholdern aus den Bereichen Employer Branding und Recruiting zusammen und stehst Ihnen beratend zur Seite.
What you bring
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften mit und kannst bereits relevante Berufserfahrung im Digital Marketing / Employer Branding vorweisen.
- Darüber hinaus begeisterst Du uns mit Deiner fundierten Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen, CMS Systemen wie Typo 3 / Wordpress und Google-Diensten wie Analytics und dem Looker Studio.
- Dein Herz schlägt sowohl bei konzeptionellen Themen als auch der kreativen Ausarbeitung von Content sowie Analysethemen höher.
- Als Teamplayer punktest Du zudem durch Deine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, der auch in stressigen Situationen den Überblick behält und seine Themen vorantreibt.
- Du bringst umfangreiche Erfahrung im Stakeholdermanagement in globalen Unternehmen mit, um mit unseren Dienstleistern und Kollegen auf Deutsch als auch in fließendem Englisch effektiv zusammen zu arbeiten.
Business Unit
Assets & Services
Welcome to Rhenus
Where our journey of growth connects with yours.
We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.
Recruitment Process
Online application
Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.
Application screening
Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.
Selection Process
Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.
Onboarding
With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.