Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Avisierung - Nachmittagsschicht

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Avisierung - Nachmittagsschicht

Start Datum Ab sofort
Arbeitszeitmodell Teilzeit
Vertragsart
Befristet
Mobiles Arbeiten Teilweise mobiles Arbeiten
Referenz ID JR122493
Unternehmen Inntralog GmbH
Ort
Neuss
Tätigkeitsfeld Customer Service
Geschäftsfeld
Special Delivery
Kontaktperson Natmir Alii

Deine Vorteile

Referenz ID JR122493
Unternehmen Inntralog GmbH
Ort
Neuss
Tätigkeitsfeld Customer Service
Geschäftsfeld
Special Delivery
Kontaktperson Natmir Alii

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

  • Du bist zuständig für die telefonische Abstimmung mit dem Endkunden zur Anlieferungssituation
  • Ebenso liegt die Vereinbarung und Einhaltung von Zustellterminen und Zeitfenstern in Deiner Verantwortung sowie die Erfassung und Pflege aller relevanten Daten in unserem Transportmanagementsystem
  • Des Weiteren kümmerst Du Dich um die Bearbeitung von Rückfragen zu Lieferungen, Lieferfenstern, Anlieferbedingungen und Besonderheiten vor Ort
  • Nicht zuletzt bist Du bereit Nachmittags von 13-18 Uhr Uhr zu arbeiten

Das bringst Du mit

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit erster Erfahrung in der Kundenbetreuung
  • Du zeichnest Dich durch Deine Kommunikationsstärke, Deinen souveränen Umgang mit Endkunden und durch Dein Engagement aus
  • In intensiven Arbeitssituationen lässt Du Dich nicht aus der Ruhe bringen und zeigst Deine hohe Konzentrationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Zudem bist Du fit im Umgang mit den MS Office Systemen

Top Employer Deutschland

Top Employer Deutschland

Die Top-Employer-Zertifizierung wird vom Top Employers Institute an Organisationen vergeben, die herausragende Qualität in einem umfassenden Spektrum von Personalpraktiken unter Beweis stellen. Der Zertifizierungsprozess bewertet mehrere Schlüsselbereiche, darunter Unternehmens- und Personalstrategie, Talentstrategie, Arbeitsumfeld, Lernen und Entwicklung, Wohlbefinden, Gesamtvergütung, Diversität und Inklusion, Employer Branding und mehr.

Sie zeichnet Arbeitgeber aus, die sich dafür einsetzen, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. Der Erhalt dieser Zertifizierung bestätigt das Engagement einer Organisation, kontinuierlich ein fortschrittliches, menschenzentriertes Arbeitsumfeld aufzubauen und die gesamte Employee Experience zu verbessern. Sie gilt als ein Qualitätssiegel für hohe HR-Standards auf lokaler wie auch globaler Ebene.
 

Geschäftsfeld

Special Delivery

Rhenus Special Delivery professionalisiert die strategische Weiterentwicklung der Rhenus High Tech und Rhenus Home Delivery mit Fokus auf Digitalisierung, Innovation, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Dabei agieren unsere Teams als Taktgeber und treiben Prozessoptimierungen sowie die Neugestaltung der angebotenen logistischen Produkte maßgeblich voran. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und die Möglichkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld gemeinsam mit uns zu wachsen.

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Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

https://rhe.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/R1111/login
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