Bewerbungsprozess

• Lebenslauf: Gib uns in einem strukturierten Lebenslauf Informationen über Dich und Deinen bisherigen Werdegang
• Anschreiben: Stelle Dich in Deinem Anschreiben vor und erzähle uns ausführlicher von Deiner Person
• Zeugnisse: Wir bitten Dich außerdem, Deine letzten beiden Schulzeugnisse mitzusenden
• ggf. Nachweis von Praktika: Du hast schon berufliche Erfahrungen sammeln können? Dann schick uns gerne Nachweise dieser Tätigkeiten.

Je nachdem zu welchem Zeitpunkt Du Dich bewirbst, kann eine Rückmeldung unterschiedlich lange dauern. In der Regel kannst Du schnellstmöglich mit einer Rückmeldung rechnen.

Mache Dir bewusst, warum Du Dich für diesen Ausbildungsberuf bei der Rhenus beworben hast. Setze Dich vorher mit dem Beruf auseinander und mache Dir klar, was auf Dich zukommen wird. Sei offen und ehrlich und mache Dich mit Deinen Stärken und Schwächen vertraut, um uns so von Dir zu überzeugen.

Nehme zur Sicherheit nochmal deine gesamten Bewerbungsunterlagen mit. Zusätzlich noch einen Block und einen Stift, falls Du Dir Notizen machen möchtest.

Du erhältst ein telefonisches Feedback. Je nach Situation folgt ein Bewerbertag und/oder ein Online Assessment Center.

Wir bilden aus, um die Azubis und Duale Studenten auch zu übernehmen! Nur in Ausnahmefällen übernehmen wir nicht. Daher hohe Übernahmequote von ca. 80-90 %

Mitarbeiter*innen in: Disposition, Customer Service, Verwaltung, IT, Lager (auch stellv. Lagerleiter)  danach Aufstiegsmöglichkeiten! Wir haben Beispiele bei uns, die die Karriereleiter bis zum Geschäftsführer hochgeklettert sind.

Wir bieten diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an: Es gibt die Möglichkeit seinen Fachwirt oder Meister zu machen oder auch ein berufsbegleitendes Studium nach der Ausbildung zu machen. Ebenso bieten wir unseren Auszubildenden und Dualen Studenten die Möglichkeit an einem Young Talent Programm teilzunehmen. Das ist ähnlich wie ein Traineeprogramm.