Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA-Migration und Prozessgestaltung

Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP S/4HANA-Migration und Prozessgestaltung

Start Datum Ab sofort
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Vertragsart
Unbefristet
Mobiles Arbeiten Teilweise mobiles Arbeiten
Referenz ID JR117729
Unternehmen Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Ort
Holzwickede
Tätigkeitsfeld Finanzen & Controlling
Geschäftsfeld
Assets & Service
Kontaktperson Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898

Deine Vorteile

Referenz ID JR117729
Unternehmen Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Ort
Holzwickede
Tätigkeitsfeld Finanzen & Controlling
Geschäftsfeld
Assets & Service
Kontaktperson Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

Die digitale Transformation unseres Unternehmens schreitet mit großen Schritten voran. Im Rahmen der konzernweiten Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA gestalten wir unsere Controlling-Landschaft grundlegend neu – technologisch, prozessual und strategisch. Für diesen Wandel suchen wir eine erfahrene und gestaltungsfreudige Persönlichkeit, die diesen Veränderungsprozess aktiv begleitet und mit ihrem Know-how entscheidend mitprägt.

  • Gestaltung und Umsetzung neuer Controlling-Konzepte im Rahmen der SAP S/4HANA-Migration und weitere Entwicklung des Controllings – von der Planung über das Reporting bis zur Kostenrechnung
  • Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und deren Integration in die neue SAP-Systemwelt
  • Analyse bestehender Strukturen und Ableitung von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung von Best Practices und SAP S/4HANA-Funktionalitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und SAP-Beratung, um Anforderungen zu definieren, Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten
  • Mitwirkung an der Harmonisierung von Stammdaten, Kostenstellenstrukturen und internen Kostenverrechnungen
  • Begleitung von Tests, Schulungen und Rollouts für neue Controlling-Funktionalitäten und Tools
  • Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz über Systemgrenzen hinweg, insbesondere im Zusammenspiel mit angrenzenden Systemen wie IBM Planning Analytics TM1 und Business Intelligence-Lösungen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen oder konzernweiten Umfeld
  • Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4 HANA Modul CO (insbesondere Margin Analysis) sowie praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA (Universal Journal, Fiori-Apps, erweiterte Planungsfunktionen)
  • Zusätzliche Kenntnisse in SAP FI, SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Analysis for Microsoft Office (AfO) sind ein Plus
  • Nachweisbare Projekterfahrung in der Migration von SAP R/3 auf S/4HANA, insbesondere im Controlling
  • Kenntnisse in Konzernstrukturen, Intercompany-Verrechnungen und Konsolidierungsprozessen
  • Fähigkeit, komplexe Controlling-Prozesse zu analysieren und in S/4HANA abzubilden
  • Erfahrung in der Leitung von Workshops und im Stakeholder-Management (IT, Controlling, Management)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geschäftsfeld

Assets & Service

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

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Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

https://rhe.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/R1111/login
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