People Sustainability Specialist (w/m/d)

People Sustainability Specialist (w/m/d)

Start Datum Ab sofort
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Vertragsart
Unbefristet
Mobiles Arbeiten Teilweise mobiles Arbeiten
Referenz ID JR117295
Unternehmen Rhenus Group HR Services GmbH
Ort
Holzwickede
Tätigkeitsfeld Human Resources
Geschäftsfeld
Assets & Service
Kontaktperson Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898

Deine Vorteile

Referenz ID JR117295
Unternehmen Rhenus Group HR Services GmbH
Ort
Holzwickede
Tätigkeitsfeld Human Resources
Geschäftsfeld
Assets & Service
Kontaktperson Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

  • Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer People Sustainability-Agenda und unterstützt die Verankerung nachhaltiger HR-Praktiken in der gesamten Unternehmensgruppe.
  • Du übernimmst Aufgaben im Zusammenhang mit CSRD und ESG-Reporting sowie bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsrichtlinien, -zielen und -kennzahlen.
  • Auf Basis von HR-Controlling-Daten erstellst Du aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs.
  • Du koordinierst quantitative Nachhaltigkeitsziele im internationalen HR-Kontext und bringst People Sustainability-Themen wie z. B. Mitarbeiterwohlbefinden, Diversity & Inclusion und Leadership-Entwicklung voran.
  • Du arbeitest eng mit dezentralen HR-Einheiten zusammen, um die Umsetzung und Verankerung von Nachhaltigkeitsstandards weltweit sicherzustellen.
  • Du erstellst überzeugende Präsentationen für unterschiedliche Stakeholdergruppen und setzt dabei komplexe Inhalte strukturiert, verständlich und visuell ansprechend in PowerPoint um.

Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich HR und/oder People Sustainability sind wünschenswert.
  • Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung von professionellen PowerPoint-Präsentationen sowie ein ausgeprägtes Gespür für strukturierte, verständliche Visualisierungen.
  • Eine strukturierte, zuverlässige und analytische Arbeitsweise.
  • Begeisterung für Nachhaltigkeit und globale HR-Arbeit sowie die Motivation, People Sustainability im Unternehmen aktiv voranzutreiben.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Geschäftsfeld

Assets & Service

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

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Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

https://rhe.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/R1111/login
https://rhe.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/R1111/login