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CONFORMITÀ AZIENDALE

Nella condotta legalmente conforme delle nostre attività, come anche in molte altre sfere della vita, vale il detto: prevenire è meglio che curare. Le nostre linee guida sulla conformità forniscono un quadro per la condotta giuridicamente corretta nel nostro lavoro di tutti i giorni.

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ORIENTAMENTO PER I NOSTRI DIPENDENTI

Le attività imprenditoriali del Gruppo Rhenus si basano sui diversi sistemi legali delle varie nazioni e regioni nelle quali opera il nostro gruppo. Ciascun dipendente è responsabile di garantire la conformità delle sue azioni a questi principi. Questo vale per i dipendenti a tutti i livelli, in tutti i settori dell’azienda e in tutti i paesi.

I principi che abbiamo raggruppato nella direttiva sulla conformità aziendale formano la base per la condotta legale e conforme. Non coprono tutte le situazioni prevedibili, né descrivono tutte le regole da seguire nei casi singoli.

Una base solida

Questi principi di conformità aziendale mirano a fornire assistenza nel lavoro quotidiano e quindi aiutano i dipendenti a proteggersi da una cattiva condotta. Tuttavia, possono solo evidenziare le aree che sono di particolare rilievo nella prassi attuale. Inoltre, tutti i dipendenti devono familiarizzare con le regole applicabili e, in caso di dubbio, chiedere consiglio al supervisore, all’ufficio legale o al Compliance Officer di Rhenus. (didascalia: Gilles Delarue, Group Compliance Officer)

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Scarica i principi di conformità

Ciascun supervisore e ciascun dipendente devono garantire, attraverso la sua integrità personale, di aderire alla conformità aziendale come parte essenziale della nostra cultura aziendale.

Per ulteriori informazioni, leggere l’Informativa sulla conformità aziendale disponibile qui.